威伯科汽车控制系统济南分公司面试经验

因为专业不相关，就先简单聊了下自己的专业。然后就是与工作岗位相关的问题，作为应届毕业生，回答的不是很好。

先是群面，然后会有工厂总经理提问面试

一面是电话面。做了英语自我介绍，用英语问了一些简单的问题。问的都是自己的基本情况。二面去济南公司。上午先做了一套英语题，英译汉汉译英，主要关于公司的介绍，并不是很难。然后是专业题，不多，也就是机械设计之类的题，说难也不难，比如铸造的缺陷是什么，给零件图标注，写出ProE给一个矿泉水瓶建模的过程，还有什么是FEA之类。中午吃过饭，无领导小组讨论，题目是公司要提升知名度和影响力，预算多少，下列几个选项哪些比较合适。最后是群面，进去4个人。和我一起的都是研究生，我是本科，专业也不大对口（专业很小众，船舶）。于是我就很紧张很慌。一开始说最好英文自我介绍，然后问了最喜欢的科目，最不喜欢的科目，介绍了三个方向，设计工程师，测试工程师，应用工程师，你想做哪个，为什么。因为我处于极度不自信的状态，问题回答的也都不好。在回去的火车上才想起来很多东西该怎么说，当时就觉得没戏。果然没有被录用，大家以后面试起码要保持信心，因为企业也不会想要不清楚自己的方向、对自己的工作没有把握的员工。

面试一共两轮。第一轮是HR招聘专员电话面试，通过以后通知到公司参与第二轮面试。 第二轮包括HR，部门经理，总经理，还有英语的笔试。主要问在大学的经验，做的一些项目问到了具体细节。结果还算顺利。

初试就是一些简单的问题，为什么离职，想要的待遇，没什么特殊的。复试时安全考试，部门主管亲自面试，感觉比较亲切有人情味。

人力资源部的助理打电话考察英语，然后是人力资源经理面试，闲聊，然后是业务部门经理，最后是总经理，基本没什么专业的。