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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
因项目比较偏僻,交通不是很方便。一个项目经理和工程总面试,项目经理主要谈一些技术性问题,工程总谈了些现场管理问题,都是工程商平时的常识性问题,总过程半个小时左右,感觉比较顺利。
学长是校园大使,组织了我们这届学弟学妹去面试,第一批全军覆没,第二批要了我。没问什么特别天花乱坠的问题,基本问了学习经历,活动经验,未来职业规划。
副总先面试,然后部门经理面试。面试不严,比较轻松,相对比较专业。有试用期,一年才签合同交保险,这个不好。
首先人事主管问常规问题,然后就项目或者个人职业规划提出问题
1:海投简历,11号下午17:35分,招聘网站显示hr获得联系方式,心中满怀期待 2:电话通知,14号晚上18:54分,接到号称碧桂园人力的电话,对工作现状、离职原因、工作地点的要求 作一简要沟通,然后说明天上午10点,由工程副总电话面试,如果副总通过,然后再到项目上进行项目总的面试。 3:电话面试,15号上午10:25分,接到号称工程副总的电话,问题为:1:最近的工作内容作简要介绍2:上家公司的组织架构3:项目管理过程中遇到困难怎么办? 4:等通知,因为内心有些许的小紧张,回答第三个问题时,思维还在第二问题的延续中,最后老总没说什么就结束了!
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