福建万龙金刚石工具有限公司面试经验

先是电话里沟通，了解了解基本情况，其实聊了很多了，然后到公司是人资人员面试，还是聊了很多电话上的东西，然后再推荐给人资部门经理，说实话那个人资经理一个男的个头不高，但是架子摆的很大，我真没见过用鼻孔看人的面试官，哎。然后这个“面试官”又叫来了市场部经理一起来面试，市场部经理对我很满意，要求推荐给部门最高领导审核，可能是看前面那位面试官冷眼看人，所以觉得好好把握一下，好好发挥回答问题，最后我就顺利被录取了。后面我才得知，原来那个面试官是不推荐我，且投了反对票，哎，幸好自己也是靠自己本事进去了，希望有去这个公司面试的，大家如果遇到这样的人，更要拿出自己的看家本领，别让人看扁了。 非常恨那个人，在后面的工作中，他也是鼻孔朝天，这种人是不会有前途的。

根据你的简历展开来问一些你过去的经历，中规中矩不出大问题挺好过的。先是人力资源初面，问了一些你的情况，会做记录。然后是用人部门二面，考察你的专业能力。第二天就通知去上班了。

接待的是HR小姐姐，小姐姐很好，声音甜美，沟通起来非常顺畅

笔试包括企业文化，行测，主观题。面试会涉及专业问题，总体感觉还不错，HR人交流气氛很好，不会刻意为难。

通过网上看到的招聘信息电工岗位发布了后就投了简历5.30面试HR会问一些基本信息包括在原单位会干的活氛等等基本上都答得上来

到对方指定的施工地点，现场面试，首先是对施工地点简单介绍，及一些面试要求看是否符合。 对施工工序的钢筋、模板、脚手架等如何验收、发现问题进行回答。 施工中容易出现什么问题，装修粉刷裂缝如何处理，怎么预防。