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西宁经济技术开发区南川工业区
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洞悉企业关系
首先是人力资源部主管面试,第一步填写公司的面试申请表,第二步一对一面试,大概聊了半个多小时。结果是人力资源部主管面试通过。其次是营销总监进行面试,聊了上一家企业的工作经历,聊了现在应聘企业的发展未来,并提问我对此家企业的发展有何想法。我有一一回答,跟营销总监谈了很久,最后的结果是等待通知。后来2天以后得到通知,通知过来上班。就是这样。
一面就是微信回答,问了三个问题:岗位认识、对麦当劳认知、职业规划人事很不专业,没有电话沟通,添加微信把问题写出来发给她,发完后说总经理约面试,路程一个多小时,后面说总经理开会取消再约时间,等了一周我主动问是不是候选人确定了,人事说不招了,真的是浪费时间折腾人
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