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匿名用户
面试了职位：计算机IT - 合肥
确定通过
我非常不建议大家进入移动。
笔试过了后，一面：面试就很简单，总体而言，面试流程程序兼职效率低让人发指，这哪是一个企业的工作效率，人事部的人都是一群饭桶，连个工作都安排不好，现场一片混乱，浪费时间。 二面：在合肥二面，总体而言，走过场，没实际意义，跟过家家似的。 总结：本科生不宜在秋招报，春招好一点。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1876
面试了职位：产品经理 - 合肥
感觉没戏
产品经理面试很好，共3轮面试
网络面试，一面综合面，聊了大概十来分钟。
3轮面试：视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共3个问题，2条回答
Q：问你对企业有什么了解，
初试少于30分钟职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：通信类 - 合肥
确定通过
安徽移动面试经历分享。
通过笔试后，会收到面试通知。不管选择的是安徽移动的哪个地市公司，面试地点都是在合肥。一面是结构化面试，就是有三位面试官，若干位应聘人员（自由组队）。面试官会宣读一个主题，大家逐一发表看法，之后大家自由讨论，讨论完之后选出一人进行总结。通过一面后会收到二面通知。二面是多位面试官面试一位应聘者，先自我介绍，然后面试官会根据简历随机问一些问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：讲下傅里叶变换。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场策划 - 合肥
未通过
两次面试，一次笔试
两次面试，一次笔试，总体感觉还可以。笔试是行测、市场营销类知识（其他专业是通信知识），一轮无领导小组讨论，然后是单面。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2轮群面有笔试笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 合肥
未通过
面试不难
面试不难，但是要学会随机应变，公司对于技术要求不高，大多集中在对于个人的应变能力、在学校所做事情方面的考察，高情商比较重要。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
情商
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：高级项目经理 - 合肥
确定通过
面试难度不是特别大，主要看现场发挥。
1.先进行笔试，笔试过程专业题占分不高，主要为行政能力测试为主；2.笔试主考官7人，一般正常为一个省公司部门总经理带两个副总经理，加几个科室主管；3.发问人员主要为部门总经理及副总经理，主要结合面试人员的工作经历进行提问，难度不高；4.面试时间一般为15分钟左右。
3轮面试：笔试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：1. 你为什么选择来移动工作？
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场经理 - 合肥
感觉没戏
安徽移动省公司面试市场营销岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：渠道经理 - 合肥
未通过
菜鸟面试经历，结果很惨但也有收获。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 合肥
确定通过
不打无准备之战，加油！
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 合肥
未通过
难度一般，进入最后一轮但未通过。
2 年前 发布
公司对比
安徽移动公司

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感觉没戏
面试：安徽科大迅飞面试：Java。整体感觉有点打折扣，难度会一直叠加，应该是没过。
一面 初面，主要看你人合不合适，简历是否对版，看看你的个人能力怎么样技术性面试，要一定的难度，很需要经验类型的
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面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2轮简历
2023-12-04 发布
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感觉没戏
面试：安徽科大迅飞面试：功能测试。面试体验平平，难度也是有的，个人感觉没戏。
首先自我介绍，询问大学期间做过的事和项目。对自己的项目进行测试的话你会考虑到哪些因素条件。掌握的开发语言，并询问相关问题。对测试理论的了解，问了软件生存周期，测试流程，用例的设计过程，测试任务可能会和哪些部门交涉，对计算机网络的了解，用户登录过程中都发生了什么。你觉得测试人员需要掌握哪些技术。你对测试职位的优势和劣势。
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感觉靠谱
面试：安徽科大迅飞面试：自动化测试。细节还是很不错的，面试内容挺简单，对结果有把握。
一面 一面是视频面试，一位小姐姐，人非常的好，主要是简历，然后问对智能机器人的了解，回答不上来小姐姐也会给你时间让你去思考二面是使用讯飞自己的产片，主要也是问简历，稍微一点八股文，对公司也会去介绍，面试过程非常轻松。面试官都很好👌
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4358
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未通过
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匿名用户
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