实习生

未通过

视频面试群面/无领导小组部门主管面试

去德邦面试之前在网上查了一下面试流程，所以去的时候心里有个底会踏实一点。那天面试的人有10多个，首先HR先给我们播了几个德邦的视频，类似于德邦的自我宣传？然后看了大概20分钟这样，面试开始。一面是无领导小组，分成两个小组。给了我们题目，每个人先自己思考3分钟然后开始小组讨论十分钟，最后总结。期间我觉得HR考察的主要是你是否参与讨论以及你发表的观点是否能站得住脚并说服他人，一面结束后淘汰了两个人。二面是即兴演讲，每个人上台会抽到一个题目，就那个题目发表自己的观点，时长1分钟。我觉得这轮主要考察你的反应能力以及演讲能力，表达是否大方且言之有理。三面是终面，1vs1，HR会问你一些基本的个人情况，氛围比较轻松。最后我因为只是暑假实习无法长期做下去所以无缘德邦，总而言之我觉得德邦是个虽然很辛苦可是你可以踏实晋升的公司。祝好。

出纳员

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

在网上投的简历，短信通知第二天去金泽物流园面试。我之前已参加过一次广州的校园招聘被刷，那场面真大，2个面试官和100多面试者，共五轮。但是因为这次是社会招聘了，只有3个人来面试，就简化了，第一轮无领导，讨论一个问题最后得出统一的结论，第二，一分钟即兴演讲，准备时间1分钟；第三，单独一对一，问了很多问题。接着就可以回去等通知啦。

店面营业员

感觉靠谱

部门主管面试

第一次面试德邦，我穿得很正式，西装革履得，最后发现没这个必要，其他人每人穿正装，一开始他们还以为我是面试官呢，哈哈！首先是宣讲会，接下来无小组领导讨论，最后是面试官一对一面谈，主要是工作地点配问题。

水工工程师

感觉没戏

三个人负责面试 首先是自我介绍 然后问了下做过的一些项目 还有就是家庭情况等 个人的一些想法等等顶顶顶

运营专员

确定通过

部门主管面试

校招时就要初次面试，然后参加公司复试，做一些相关的物流题目和几道客观题，填完后就跟部门主管面对面面试。

卸船指导员

感觉靠谱

笔试

先笔试，后面试，都是一些安全生产、码头生产工艺的问题，笔试不算很难，面试半个小时就过去了，不过去码头上班还是要有吃苦的准备。