迪卡侬（南京）体育用品有限公司面试经验

部门经理说他通知了20个人12个人回复参加实际只有4个人来面试。首先是部门经理在介绍迪卡侬，然后大概有8.9个经理进来进行群面。先是自我介绍。不过不是介绍自己而且在黑板上用画画的方式介绍另外的面试的人，接着做了一个游戏。就是用一个环形的绳子四个人闭着眼睛做一个正三角形再做一个正四边形。游戏结束后由两个人进行总结。以上是第一轮面试。留下了两个人进行第二轮面试。第二轮面试就是一对一的面试。面试官就是问一些问题、比如 期望工资 最印象深刻的工作经历，但是我二面没有通过

非常匪夷所思的“面试”经过。 1没有投递职位，hr主动发邮件过来表达意向，经沟通确认下一步会进一步由业务部门沟通，但没有说具体时间。 2过了大约一周都没有反馈何时会沟通以及什么形式沟通，联系hr无回复； 3突然接到一个电话，手机号码，开口自称是迪卡侬某业务部的人，无自我介绍，无沟通目的介绍，上来就质问你为什么要投递这个岗位，你简历上这些经历具体是什么情况等等，口气咄咄逼人。 4此后无下文，无反馈。 5总结hr还可以，业务部门的人不知道哪里招来的，简直莫名其妙，完全没有一个职业人应有的素质，感觉话都不会说。

第一轮，群面：英语自我介绍+Decathlon in my eyes 第二轮，debate，30 mins，和boss们吃午饭，被boss喊去面试

面试会先填一张个人履历表，然后自行投递，后续会有人事给你电话联系确认面试时间，一般都是部门经理来面试，或者店长，问题一般都比较简单，主要是你对运动的看法或者对迪卡侬的观感。

1 如果不招人，请贵公司不要放岗位2 如果只要男生，请不要联系女生随便刷你们面试kpi3 沟通了非常多次，把我折腾到岱山面了一个半小时，有幸见到内部厂房一样的办公区，当时心凉了半截，对于办公区有要求的人不必看了。4 逻辑题来了两道，我面下来感受是摆明了涮我的，题目解答没有丝毫问题，问到你的思路时就能看出来这个面试就是玩我的，你把事物考虑全了，他说你想太多，excuse me？拍脑袋做决策么？5 面试期拉的非常久，能看出来很冗杂6 面试你时逮着简历问，你为什么在南京？为什么选迪卡侬？为什么选供应链？ok，常规问题，没有什么技术含量7 不关注能力，不关注性格，我面试被拒询问了原因，跟岗位不匹配。好的，哪里不匹配？说不出来，扯一顿经验不匹配，思路不匹配。首先你经验不匹配捞我简历干嘛？思路不匹配那你面试时一个劲赞同的时候是我瞎了吧？8 综合看下来，我面了n多家外企，这家是离谱过了头了。办公区没有隔间，汽修厂见过吧，就那种大厂房，门口你会看到上班时间女员工吞云吐雾。