孩子王儿童用品股份有限公司

面试的时候hr很好 ，用的是视频面试  首先先做个自我介绍，再问一下以前的工作经验，然后问一下对公司的了解，最后就是一直再跟我说这个岗位具体是做什么，涉及的方面很多，会有线上的问题处理，还有线下的员工培训，也有毕业留用。升职机会，还有薪资待遇，3300算上住房补贴，hr介绍的很全面，自己都没有什么要问的了，面试结果是当时就告诉我如果我愿意留下就会录用我，给我两天时间考虑一下，这个工作内容我倒是很喜欢，但是我不想再门店工作，心里打算放弃这次机会。

电话面试，刚开始加了一些网易的群，了解了不少。帮了我大忙，产品运营，考拉易购，幸好刚开始在那群里面知道有人面试被问过考拉，大概了解了一下。

面试的产品运营岗位，一共两轮，都是一对一面试。一面第一轮是面的部门领导和hr，会问及过往经历，是否有项目经验，称述项目经历中具体负责内容。二面就在一面之后。二面面的老板，问了更实操的内容，给了个案例，让现场准备一下给出粗略的方案。总体下来感觉还不错。

没有什么特别的，公司在广州这里其实属于一个品牌运营中心吧，仓库在中山。一家葡萄酒公司，主要做线下和线上，不过线下线上分开，人的话还是比较专业的。面试的时候是他们的总监，看起来非常有礼貌的一个男人，问了一些和我面试职位以及我个人经历相关的问题，聊了一下，氛围也挺友好的。公司在天河城楼上，写字楼那边环境很高大上，就是公司本身因为只是一个分部，所以不大，总共好像就十个人不到。公司属于港企纯外资，大家都说粤语或者会听粤语，如果是本地人的话，应该挺适合了。就是聊到最后，发现公司都挺好，唯独没有公积金，我就没有再聊下去了，除此之外对这家公司的印象还是挺好的。

流程：简历筛选-笔试-群面-专业面 笔试就是常规的行测，会问一些关于产品的认知，优劣分析等题目。 群面，十个人一组，来了四个霸面的人，最终过了四个。题目是百度想做一款直播类app，帮该产品制定运营方案。小组的人都是牛人，暑假基本都有互联网的实习经验，讨论的时候很激烈，基本都是争抢着发表意见。但是因为在面试之前已经确定好要共同产出一份好方案，所以没有出现纷争，但是大家都很强。题目是有bug的。 专业面：与面试官单聊。问的问题与简历有关，也有关于产品的一些问题。最后还有关于对群面问题的看法。

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。

人事在boss上积极约了面试。去了先填表。HR要好一些的，很积极。很有礼貌。后来了一个经理面试，问了将近二十个问题，最离谱的是说他们欧洲站要用英式英语写，美国站用美式英语写。这就很抓马。不知道他们到底要招聘什么样的人。公司环境一般。前后面试了俩小时。感觉一般，不建议去。