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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
面试时是先有人事带去登记,以及确定你个人的职位,然后在去各个科室去面试。记得带好个人的信息简历,还有体检报告。 面试极为轻松,大概就15分钟左右,问了一下基本情况以及对这个行业的基本看法对未来的发展方向。
在大学校招时交的简历,一周内收到人事电话面试,再安排了主管视频面试,地点在波鸿集团的上海分公司。面试时间半小时,问了关于EHS的实习经历,怎么看待工作啊等等,不算难,但那会儿很紧张。这个主管后来就是我都直接领导,人很nice。
先是HR简单和你沟通一下,然后就是销售主管和你进行谈话,会问你的工资经验,对销售的看法这类的问题,然后就是销售经理和你谈话。过程比较轻松,他们比较缺人,所以轻松进入了。
面试官比较和蔼,人也很好。面试感觉不是特别特别难。比较以人为本,也是一家以人为本的公司。感觉还好。
先进行自我介绍,然后说下来公司的原因,最后给你介绍一下公司现状以及薪酬状况,看看你的想法,合适的话很快就可以通过
看学历,看长相,看身高。HR免了,部门领导人面,最后还要董事长面,以来会看你形象好不好,个子不够就pass
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