厦门高崎机场面试经验

疫情原因，网上面试，总共两轮，第二轮隔了10天没有问什么技术上的复杂问题，更关注你做过什么。比如说你在之前的团队中担任什么位置，和多少人的团队合作过。意思大概是，技术可以培养，担任为人不好改变。

面试一般是三个人，刚没面试多久，就开始挑刺，就是还不了解你，就开始否定了。后来我才知道，我是被骗去做样子的。

我进去就有四个人，三个大佬级别一看就是很牛逼的人物，但我心里一点都不紧张，因为他们实在是太友好了，我所有的紧张烟消云散，他们问的专业问题我大部分不会，我就是渣渣。没话说，我记得他们问我“内向和内敛的区别”，然后我纠结半天说差不多，他们让我回去查字典，嗯我查了确实不一样

需要有专业的，面试才比较好过。厦门当地的国企，待遇比较稳定，推荐推荐。部门经理和领导都还不错。只是项目管理需要出差，出差有难度的慎重。

上来就跟你说这个岗位没有上升空间 而且工作比较枯燥无味，听到有点怕。就没去了一开始有两轮的笔试，比较注重英语水平，让你翻译，并且会听你口语，然后介绍工作性质，看你对这份工作的态度。

面试他们公司所谓的计量工程师培训生，公司在高崎机场旁边，当时我和另一位小哥两个人一起去面试的，由于是民航的管理很严格，还要预约刷脸和身份证才能进去，进去后看见几架大飞机，先跟HR去了一栋破破的楼里的会议室，填一张个人信息，然后有份英语卷子要做，就是三四道翻译和一篇小作文，大概是四级的难度。 做完后HR再带我们去人力部，由那边的另一位员工带我们去我们面试的计量的部门，然后让部门的一个高级工程师和经理来一起面试，也没有问什么技术性的问题，就是聊聊天，讲一下个人情况家庭情况、愿不愿意长期在厦门发展、有没有女朋友、什么时候结婚买房巴拉巴拉的，说工作会比较枯燥，适合比较静得下心呆的住的人，然后讲了一下薪资情况，刚开始工资是真的低，涨薪幅度也低得可怕每年调3％，要有晋升涨薪幅度才大一点，大概是培训生-助理工程师-工程师-高级工程师这样的机制，但是一般人到工程师就升不上去了，因为高级工程师有名额限制，除非有人空出来才有名额。其他福利啥的倒是还行，公积金按12％交的，还有几百块住房补贴，年终奖说是大概1-3薪。 和我聊了至少有半个小时，感觉还挺满意的样子，另一位小哥在我后面面试的不到十分钟就出来了。后来那个高级工程师还带我们参观了一下工作的地方，环境还可以，就是几个像实验室的地方有一些仪器仪表什么的。然后就让我们回去等消息了，然后过了快一礼拜吧发短信告诉我面试未能通过，真的想回两句呵呵，浪费我的时间，就那么点工资还挑三拣四的有人去就不错了，而且这家公司风评很差不信可以网上搜索一下哈哈，反正应该是个坑，慎重。 P.S.我看他们一般都招培训生比较多，应届生可以去试试，有工作经验的就别去浪费时间精力还被恶心一把了。