青年汽车集团面试经验

主要氛围很不错 先是人事 然后有生产主管面试，主要会涉及专业方面的知识！然后问你能不能吃苦。最最主要的是你能不能接受3个月的工资拖切啊

刚来的时候工程师问为什么来众泰汽车公司，然后问了我要面试的内外饰工程师的详细工作内容，及其我所需要掌握的各项工作技能。

众泰的薪资很低，所以员工流动性非常非常大，每天都有人离职，也每天都有人来，有很多是学校组织学生来实习的，必须要干满一年或者半年，否则不发毕业证这样的，但凡遇到学校过来的公司也就不面试了，管你怎样，直接上岗！还有一种是靠老员工介绍，老员工介绍一个朋友过来，当朋友干满三个月就发你一千五百块钱，这种也是不需要HR面试的。 我是自己去面试的，当时面试的时候，HR问了住在哪里，就是看我们的忠心吧，会不会干着干着跳槽了。我也就坚决表明了自己的决心，HR说话比较难听，问能不能干的久，干的时间短就回家去吧，然后说签合同至少一年，如果没有做到一年一个月扣500，也就是说干半年的是500*6也就是3000当月工资全部扣光。

主要就了解下过去的工作经验，然后确定下个人的职业规划与发展，再就是确定公司的相关福利待遇，然后就加入众泰啦。

与其说是面试，不如说是公司介绍

一面 主要是人力和同事面试，同事应该就是师傅或者交接工作的人部门领导或者老板，看什么部门，采购老板肯定要参与的