北京国林系统家具有限公司面试经验

一面比较匆忙，只闻了一下为什么选管理类工作，二面的话就是去讲台上分享两个公司的小故事，但是比较*的是二面通过后，会有一个为期七天的试用期

一面校内，简单聊聊简历，一个星期后二面，五个企业故事选三复述，然后结构化面试，面试不难面试官人也不错。

初试加复试，初试比较简单，就是很轻松的聊天，问一些基本情况，复试有点难度，他讲了五个故事，你五选三个故事进行复述

二面是复述企业故事，就是区域经理先讲8个关于国林的事件，然后一个个上台任选两个故事复述，以你在国林任职的角色的口吻，活泼一点，面试官不喜欢沉闷压抑的人。

初面在学校双选会上，简单聊天，主要问的都是面试者个人的选择问题，比如意向工作的城市，未来的职业规划，实习经历，对工资的要求之类的谈话类问题。 复试本来也要复述8个企业故事的，后来人少就直接改成二对一谈话面试了，面试的内容也就是你为什么选择这个职业，能不能接受出差，职业规划，之类的简单问题。 面试的人一男一女都挺年轻，挺亲和的，面试内容以聊天为主，复试等通知中，似乎过了以后会有7天试用期。

一对一的面试，面试hr都很年轻，感觉好像应届生，面试过程很轻松，说初面后就是等待一周，然后大boss面试

就问了简历里的问题，以及选择岗位和地域的原因，做了相应的记录，还标上了选择地域的原因，也不知道是要怎样，感觉挺没底的，她说学生是最复杂的群体，我觉得她们也不简单啊。。。

来我们学校开的宣讲会，但是一个劲鼓励我干销售我投的是会计啊，觉得不太靠谱，可能销售额人员比较紧缺吧。还说入职时间任我选，什么要求都没有，太不靠谱了

问问简历，个人信息，主要是面试人在观察反应而已。只要回答坚定，逻辑清晰，以及有一定自信基本都能进。说实话公司不像公司，给员工打造一个怎样怎样的梦，惯用套路。

薪资=底薪（2500）+奖金（根据每个月业绩和回款而定），这都2019年了，还有2500元的底薪，真是涨见识了，也就是说，社保是按照最低标准上的，公司没有公积金。据说这样安排，是为了避税。