售后技术支持工程师

感觉靠谱

视频面试电话面试

初面是在办公室通过视频和西安公司的两三个人聊的，一个中年男人，两个女的，先是自我介绍，问了些关于简历的问题，又简单问了一点专业，正好都答上来了，又问了下为什么选择他们公司之类的问题，最后让做一个英文的自我介绍，下来感觉还可以。二面也是去办公室和北京视频，一共4，5个人还有个小鬼子，问了些工作工作经验方面的问题，主要我没有相关工作方面的经验，下来感觉不好不坏，让回去等消息后来就没信了，只到半个月后我都入职另一家公司了才打电话来说我被录用了要我过去，就晕的！！

人力资源专员

未通过

笔试

两轮，一轮笔试，一轮面试…原本说是有一面和二面的，反正人好像太多，时间也不够，就只让经理面试了一轮。笔试不难，四个模块，数学，英语，逻辑之类的 感觉基本每个人都收到了面试通知，而且之前那个女hr也说了，就算没有收到通知，也是可以去的，就是在于你自己的具体意向。人好多，原本说的大学英语四级没过的不能来应聘，说是硬性规定，结果…反正不管你过没过，专业好一点就行…我收到了通知两点半面试，快三点短信才到，很想吐槽 面试的时候是最后一批了，整整等了4个小时，其实面试之前就知道肯定不行了，因为在去卫生间回来的路上，听到了女hr和另外一个公司的的人再说，感觉招的女生太多了，男女比例都不协调的了…看到了我在看他们就走到一边说去了了。我！！！为什么一定要在我们面试之前这样说…然后面试之前她就又走到面试官那里去了，在聊了一段时间后，走出来了，我觉得自己似乎知道了些什么…不过经理还是跟我们聊了很久，感觉人还不错，让我们好好自我介绍，比较随和，不过，然后我们一组八个人全部被out，其实我们组有两个人我感觉还是表现不错的，也是他们需要的专业，关键我们这一组大家都是女的呀…最重要的是，后来我们后面还来了一个男生，听那个hr说的样子，感觉必签…还说你只要简短的介绍一下自己就可以了，让我们经理知道一下你的具体情况就可以了…

硬件

感觉没戏

HR面试

首先网申，网申也会筛掉一部分人。通过简历后进行一次面试，一个人力资源一个技术人员对四个人同时面试。 面试只要是每个人先自我介绍，然后技术人员根据简历进行提问，主要提问一些自己参与的专业知识，就看你回答的怎么样，再就是人力资源问一些关于自己职业规划，为什么选择他们公司，对他们公司的了解。他们提问完后会问大家有没有问题或者需要了解的。

运维工程师

确定通过

技能问题，工作内容，工作经历，期望值，工作环境，长期出差内容，培训内容，假期内容，升职机会，精修机会。

公司业务经理

确定通过

电话面试

1.先打电话告诉我去办事处面试。 2.到了办事处，是市区经理面试我的，问了一下我过往的销售经验，了解到他们比较看重这个人是否有行业销售经验，若有底薪也会相应的高一些。然后告诉我公司的主要业务情况及重点销售的产品。后来又聊了一下我往后的愿望，聊得比较开心，和我谈了薪水，当场就录用了，说第二天叫我带好资料入职。

用户运营

确定通过

HR面试

去面试后和人事谈了很久，也相互问了一下问题总体来说很不错。但是后续怎么样呢还是可能觉得工资待遇方面有差距所以就没去那个公司上班了。