卓创资讯面试经验

他们要找你聊什么，你就跟他们聊什么，他们怎么聊，你就怎么聊。

电话简单介绍公司情况，询问是否感兴趣，面试有三个阶段，视频面试，部门经理，副总，没进行后续面试，感觉公司还不错

面试的分析师，感觉还可以吧。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

简单记录下面试过程面试的hr以打听个人隐私问题为主，结没结婚，有没有对象，这和工作有关系吗其次就是以打听之前的工作经历的薪资为主，感觉两位hr就想知道别的行业挣多少钱一样，水平有待提高

21年校招进的卓创，学历好的话，只要有过类似的实习经历那就非常好进面试算三轮吧，hr先打电话来简单沟通了一下，然后就进行了一轮部门总监+主管面试，一轮ceo亲自面，问的问题都非常简单基本就是简历上的内容和自身性格经历等部门内部年轻人挺少的，所以985211的人非常稀缺，可能看到简历的时候，就差不多了

常规问题，没啥特别的