径卫视觉面试经验

一共两面，都是着重问项目，二面问项目中自己的研究方向，问得很细

一面 一面是直属主管面，主要问的是在校的项目经历，项目经历聊得很细。本人在校项目经历比较丰富且在项目中是中心位置，因此一面无压力二面是技术面，技术主管会先问简历相关项目的技术，然后会问一些关于岗位相关的技术。回答简历项目的技术上，个人感觉回答的还行，然后回答岗位相关的技术上，个人感觉回答的不算太好三面是部门领导面，基本就是问一些个人发展规划，行业理解之类的。我面的这个部门领导很好说话，聊的也比较轻松，个人感觉也还可以。四面是HR面，基本就是聊薪，确认福利待遇。我是今年广西双非本毕业，上海总部，社招（我也不知道当时咋走了社招），个人感觉开的薪资还行（薪资不方便透露，10~20区间），但是公司没啥福利，所有福利按照国家最低标准来（8小时，双休，年假5天等等，额外福利如下午茶，餐补，住补之类的，没有，至少我现在入职一个多月了没见到过）园区里环境还行，吃的啥的也有，但是我都是点外卖，交通我买了电动车，有地方停，中午午休时间很短，只有一个小时，要自己抓紧休息公司不强制加班，但是存在加班现象，我个人是工作做不完了，会加班。没有加班费，加班调休只有周末加才有，且调休时间换算比很亏，我自己是能不加就不加

在工业园的公司，标识都没有。面试上来就是几个所谓领导来群聊，毫无任何逻辑与正规流程。老板问了几个问题表明他连面试者的简历都没看过。最后发现，这公司招聘的这个运营是帮助他们线下业务员做收割的，完全就是一个吃力不讨好的工作。 最后说一下，大夏天那么热，最起码给口水喝吧

面的是AE/FAE主管面问了基本工作情况和工作内容介绍了团队和公司概况工作节奏balabala技术面IC部门的一个工程师面的内容比较简单，没有什么深入的问题需要9x6

确认通过

基本上就是问项目以及针对项目进行八股的延申，问的很细，比如用到的wait函数参数量等