浙江省易得融信软件有限公司面试经验

在东四环金长安，写字楼又破又旧。人事在招聘网主动要求加微信聊，微信里和她确认了岗位职责和任职资格，并明确薪资是最低不能低于15000，第一面是老板直接面，我才答应去面试。结果去到后压根没提老板直接面试。这个人事根本没有任何专业性的问题，从头到尾就是问什么能不能喝白酒，能喝几杯。最后来一句你的薪资要求高于公司的预算，公司只能给12000。还说任职资格要求是硕士或是MBA学历的，我当时就怼回去了，微信里沟通时已经确认过个人简历信息，薪资要求也确认了。给不起薪资就不要邀请来面试，还拿什么硕士，MBA来压人找借口。真是这样学历的人能给你这种公司12000工资待遇的干？

问的简历上的信息，和英文水平。

总体来说还是不错的，难度不高。共有两轮面试，分别为主管面试与boss面试，以及一个业务实习。主管面试：先填信息表，主要包括个人信息，工作经验，再由主管筛选。面试过程中主要是对于工作经验的询问，然后是询问为什么选择这个公司，以及今后的职业规划等简单问题。业务实习：这个在两个面试之间，是有公司主管带领初试通过的人去实际接触业务，会发一张表，主管根据个人表现评分。实习结束后，回到公司，再发一个表，主要是期望薪资，公司的文化，业务看法，以考察个人与公司的匹配度。boss面试：与主管面试差不多，但会更加细致的询问简历信息；以及个人对公司文化，入职岗位的看法；以及会询问个人规划；其中会听我们诉说实习的一些细节，对于实习的看法与感悟，以考察个人的逻辑，以及思维能力。

还行

线上考一次题/线下面试线上题很简单线下面试很离谱，没有技术方面的问题，在去之前hr与项目经理并未明确沟通招聘需求，问了英语水平直接pass，只是为了刷kpi，很无语的一次面试

体验还是很好的，面试官和HR都很不错，整个过程都比较行云流水。