云南云岭高速公路建设集团第十二工程有限公司面试经验

第一轮是视频初试，在初试之前我就已经把之前做的一些作品发了过去，因为考虑到公司位置的确太远，所以已经和人事说明，希望先视频面试如果符合公司要求再去公司复试。 等到复试了 ，还打车去，打车费80多，心疼，复试的时候四五个领导对你进行复试，问了一些相关的问题，回答也很合理，最后告诉我说是等通知，说是这两天就会给答复。 可是三四天过去了，也没有任何回复，发消息问人事，直接没有一个字的回复，打电话过去，没有人接，要那么拽嘛吗？无论是通过与否，不是应该通知一下人员？有没有点职业道德？这种人事我算是领教了，自己什么都不懂。

与中佰的技术主管和人事主管聊了聊，主要询问掌握的仪器设备和做过的项目，还有其它的工作技能。之后了解公司的运作。

国企的固有流程：笔试面试、面试、复试。笔试题目包含行测和专业知识各占一半题目对于我来说还是蛮简单的。之后的面试反而发挥的不是太好觉得是要凉结果通知去上班。主要还是看笔试 流程正规

自我介绍之前工作岗位的工作经验专业技术问题

初试是无领导小组讨论，给出一份房地产规划介绍，要求讨论出产品的特点。复试有两个面试官，题目是推销产品，从题目里抽选出产品和地点，选择一位面试官直接模拟真实的销售场景。感受：面试官其实还不错，面试结束还会给你反馈，告诉你刚刚有哪些方面做的不好，应该怎么突破。但是其实所谓的管培生就是置业顾问，之后所有的晋升都以销售额来评判。

应聘一个物业接待员，会有不同身份，不同职务的人员来找你谈话，应聘需要来上2-3次，每次不同的人找你谈话。