多特瑞(上海)商贸有限公司面试经验

两轮面试，hr&部门主管。难度一般。孩子很小的绝对不要来，没有固定结婚对象的绝对不要来，没有如新背景的绝对不要来，想长期发展的绝对不要来。

面试难度一般，就是一些常规问题。公司主要做精油，就是看你自己是不是感兴趣了。公司地理位置还不错，就在南京西路。

一位女HRD面试，约好时间去了，一位戴眼镜的女招聘HR等了很久才出现说HRD没空，结果又足足等了40多分钟，可以感觉到这个HRD对这部分工作其实并不了解也很不专业，HRD自我感觉比较良好吧，面试过程中非常不尊重人，感觉之前应该也是小民营企业过来的。问到公司模式就一直在说会员制，但是面下来感觉就是直销，而且没有直销牌照，慎重考虑吧。

打电话的时候说就喜欢你这个风格的文章，去到了聊的也蛮开心，结果问答复的时候三番五次拖，有就有没有就没有，直接说何必吊着人？可能根本就没有这个职位的招聘需求吧，只是让不同的人过去说想法，然后用在自己的战略里，是直销企业的风格吧！

本身和hr面的时候还可以，小伙子态度也不错，但他突然问我对公司网上那些负面信息怎么看，我说：眼见为实，至于直销经营模式，我来做合规的，对我影响不大。到这里一切OK，但是他出门前忘记关门了，我就听到他和manager全程的对话，以及发出的那种嘿嘿嘿的不友好的笑声。 接着，有个人从面试室经过，特意往里面打量，我就猜到是manager，但那个感觉很suck。她走过去没几秒又进来了，自我介绍果然是他们的manager。一看她自我介绍时有点止不住的清高，我就猜到是之前那位面经中提到的情绪化的女经理，接下去的面试，真是然后我闻所未闻，我是银行跳槽出来的，这位manager问了我们日常工作后，表示非常不认可（认为我在瞎说），说他原来也是做这行的，他们那时候做的时候都是把交易打包好发给xxx。 然后她认为人民银行是有权利和你们银行信息对接的（随时可以check你们内部数据的）。我就打断他：我说冒昧问下你是哪家银行出来的，据我所知没有一家银行会把自家客户数据和交易内容随便大包给外人的，这是一个银行最核心的东西，我从没听说过居然还有这种操作，居然有这么不专业的做法（她脸瞬间都白了），况且，即使人民银行权利再大，也没资格要求银行和他信息共享，他即使要查，也只能来你们银行查。 这段对话发生前，她态度一直是傲慢的，且咄咄逼人，而且她一直在追问我如何进入之前的公司的，朋友打趣说要么她觉得你不配有之前的工作经验，要么她自己也想进，现在在像你取经 ）在我明确表示她不专业之后，她的态度明显是温和了下来。 面试永远都是双向的，公司规模、名声大小其实都不是大问题，但是如果将来这位manager是我的顶头上司，哈哈，谁知道面完第二天，hr居然还要我去面他们的vp，我直接在电话里回绝了，如果那位hr小哥看到我这条留言的话，我可以你告诉你我拒绝的原因：眼见为“实”！

公司招聘专员J……非常不靠谱，视频和直面前后经过四轮面试，而且在终面的时候，招聘专员说的总监在视频时都没有开起她的视频模式，只看应聘者，感觉起码的尊重都没有，面试通过后，招聘专员和公司HR让准备了一系列的入职材料和体检报告，都准备好了，快到入职时间却延期后又找理由拒绝入职，前前后后耽误应聘人员差不多一个月的时间，再此期间应聘者还拒绝了其他的机会，无论从时间和精力都给应聘人员带来很大的影响，亲身经历，希望给其它应聘人员一个有价值的参考，不要白白浪费时间！