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济南市市中区魏家庄万达广场豪景苑5号楼1215室
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提前一天到的济南,第二天下午2点面试。提前到达,大概1点半就到了面试地点,发现已经有三四个候选人员在等待开门。大概1点50的样子,有人过来开门,后来得知是山东区域的总经理。进去之后就在他们的现场办公地点等待。有点让人失望的是,本来说好的2点面试,结果2点20了还没有人过来,我们几个就在里面闲聊。这点让我很失望,时间观念没有,而且没有人过来跟候选人说明情况。大概2点半的时候进来一个年龄大的男的,后来感觉应该是人力资源的,一口南方口音。 先是群面,十一个候选人,刷掉了一半,剩下6人。我顺利进入二面。二面是一个一个的单独面试。不算正规,一共四个人坐在一个类似于茶室的办公室,感觉挺轻松的,但是不够正式。就问工资工作情况,和我之前准备的有点搭不上边。最让我失望的是,本来要招聘一个销售一个服务,结果只招了一个服务人员,这个公司的信用可想而知。通过猎头得知,我本来是定为销售人员,但是估计是因为我目前的收入水平比他们给的薪资还要高,所以他们无法满足。但是我已经降低要求了,哎,真是不可思议。
主要是和总经理聊聊,总经理非常专业和敬业,基本就是聊聊你之前经历过的一些项目或者专长之类的,然后介绍了一下公司产品,岗位职责等等,双休在章丘来说还是不错的,一般工厂难得双休。
共经历过三轮面试,总体感觉不是很难,领导有素质,问的问题也比较专业,在汽配仓储行业中做的很棒。其他部门氛围也很好。
总经理直接面试,无非就是咨询年龄学历工作经历以及个人规划等,行政岗很繁琐,而且多数是出力不讨好,建议考虑好了再决定要不要从事这个岗位。
一对一面试,对刚参加的人来说挺有压力。会问你觉得自己能不能做好这份工作,能不能接受加班,能不能吃苦,沟通能力如何,如果遇到突发事件怎么处理等。
行政人事向您了解之前有没有接触汽车行业的市场推广吗,同时写好应聘申请表,写一下自己的工作经历和自己的亮点。
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