南宁铁路局面试经验

人事部的小姐姐们态度都很友好，对我的咨询也挺有耐心解答的，先是交简历和1寸照片，然后填面试表，里面有对个人信息还有期望薪资还有是否愿意加班等调查，还有填一份50题左右的心理测试。 之后就是专业面试，在部门领导面前展示技能，部门领导也挺和善的，看我符合要求后就和人事部的小姐姐说我这边专业技能面试通过了，然后人事部的小姐姐告诉我这个部门的岗位工资比较低，告知我薪资范围之后内心有点纠结，确实比万达茂、方特低。 我还是参加了人事部经理的面试，人事部经理感觉是一位精明的御姐，聊了一下，我反正是一头雾水，到后面都没有敲定具体工资就结束了。 回家后人事部给我的结果是等通知试工，试工几天是没有工资的。好吧，去试试，努努力看看自己是否适应，然后看公司给我定多少工资，如果公司给我定的工资低于我的承受范围，我可能还是会走的。

首先是填写入职测试表格，包括个人信息，一些心理能力薪资待遇期待等其次是根据一句话为主题进行三分钟演讲然后是无领导小组面试，努力与天赋哪一个比较重要，小组开始选出小组长然后进行讨论，最后派代表总结发言最后是拼七巧板，看团队协作以及沟通能力。

在人才网上投简历，没过多久就打电话过来叫去面试啦，没有笔试，面试的气氛比较轻松，会让你先做一个自我介绍，问你应聘这个职位的优势，问一些你有没有结婚，你以前工作的内容之类的问题。如果合适会开始和你谈待遇，待遇还不错的，政工类会有8-9万，但是条件是要去到基层项目部去呆几年，回来的时间不定。

临时通知，临时面试感觉没准备好

校招面试总体跟网上说的差不多，第一，群面60人，无领导（表现自己，一般多说话就不会被刷，如果要做总结的那个人，一定要控制好时间，简洁点没事）。第二，一分钟演讲40人（多想几个万能例子，必要时能用上，如果抽到看不懂的题目，一定不要慌，这关看你的应变能力，内容不是重点，讲些字面上的意思或者讲些别的，不要太多停顿）。第三，拼七巧板30人，（看清楚任务，听清楚要求，组内要达成初步统一，比如先做什么，多交流）。 以上是一面，刷人还是蛮多的，但是主要注意点，运气好点，没多大问题，一面主要是要表现自己，一定要让HR知道，你会交流沟通，应变不错。 二面（终面），聊天，问题主要看HR，我和朋友几个被不同HR问的问题大不相同，比如，怎么看待加班？家庭情况？爱好？实习经历？balabala。。。很常规，如果真想进入德邦，一定要说只要公司需要可以加班，加班在德邦是常事。 总结下，我事先从网上了解了大概流程，做足准备，一路顺风，进入二面，二面被刷，朋友一点准备没有却过了。这让我感觉德邦选人比较随意，可能更喜欢壮一点的，毕竟进去后苦力是少不了的。德邦不看成绩，这点，建议普通一本及以下学校的学习处于中下水平的，可以去试试，我朋友就是成绩班级垫底。至于学习成绩好的，或者211以上学校的，德邦就算了，来锻炼还是不错的，四轮面试，可以体验一下。毕竟钱少活多。

面试很难，人很多，我是16年面试的，当时去了将近上千人，八点半开始，直到一点半一面才面试结束，重要的是，女生淡妆，男生也可以用BB霜，弄下头发。俊男美女很多，很多都是高学历的学生，一面只有30秒自我介绍，然后就是绕场走，微笑，说南航欢迎您。面试结果当天公布，当天二面。所以需要等待。带好干粮。