广州哲饰陈设艺术设计有限公司面试经验

首先行业局限性大，其它薪酬给不到！说的话前后矛盾！面试沟通感觉公司整体运营存在问题，当然可能是个人误解！

面试hr人挺好挺有礼貌，但是设计部面试我的总监态度极差，我拿手机出来给看作品，正在读取不够两秒（小米mis），总监直接说我手机卡换个手机？有礼貌吗？然后掏出iPhone哔哩吧啦一轮，对设计的看法十分崇洋媚外，没看出专业感。感觉是套路，一个总监来打击你自信，然后讲你来我们这能学到东西极多，说得我一无是处，然后转头打电话来说合适？直接打压我两千块工资只能说可以忽悠刚毕业的大学生，懂得都知道这总监在装，面试体验极差。

1、这也是一个奇葩公司,在面试电话里面就问了几次要仔细看我的简历和工资要求,说很符合,我要去公司面试；     2、到了公司之后,填一个表,然后做一个关于转化推广的题,花了半小时才写完,就是套取一下经验,问这么做起来,怎么的设置内容,其实都是一些很简单的问题,打电话要我面试,到了直接做这么低级的试题,没有实质性的意义；       3、做完题,然后一个女孩子说来面试,又问一些低级的问题,比如到怎么每天看数据，每天要干点什么,我想你是来搞笑的吗,问这种问题的意义是什么,后来才知道她只是人事,不懂,然后又说我要求的底薪比较高,可能开不起,说他们只能开低底薪加高提成,说公司业绩很好,所以底薪低,这谁信,谁知道你业绩好不好。 4、然后带你去一家黑漆漆的只有两三个人工作的地方让一个人面试你，然后就开始套你的话，不是真的想招人，问了很多很详细，我发现后就不怎么回答了，她期间还一直玩手机，很不尊重人！

想着店员可以一休一就去了……没想到面试官百般刁难…这小公司注定是个小公司…在那么多店还有奢侈品店当过小时工，就这个最刁钻。不过店长点醒了我，得找个正经稳定工作去。

一面 HR小姐姐面试的，应该是广州本地人，问我会不会粤语。会问一些你的优点缺点，你自己的优势之类的。其他专业的问题她让我问二面的这个人。因为他们四点半要开会，所以很快就结束了。当时看到这个人的第一眼，我就觉得，如果这是我的上司，估计每天都会活在恐慌中。从前公司逃出来，我觉得在一个公司待得久不久，也得看领导是一个什么样的人。刚开始面试，我就受到了质疑，她说你虽然写了那么多，也不知道你是不是真的做过。what？我说肯定是做过才写啊。然后面试的时候问得非常细，广告怎么打，链接怎么写，做亚马逊哪些部分最重要，链接标题要怎么写，五点怎么写等等。基本每回答一个问题，他都会从你上一个问题里再问得更细。因为我前一天晚上没休息好，中午也没睡午觉，当时的精神状态很差，看到她也很紧张，我自己也知道我今天的表现非常差，非常失水准发挥，我就跟她说我今天的精神状态不好，她还问我为啥不好。她问我住哪，我说定居在x号线，离这很近，还详细问我哪个站。纳尼？是要把我祖宗十八代问出来吗？中途她还接无关重要的电话，玩手机，完全感觉不到被尊重。我问她最好的产品是排大类多少名，好像说是2000多名，年销售额500多万(人民币），听她的语气好像觉得自己很厉害。最后完了，她问我在我公司我算什么级别的运营，我想说中级运营，你信吗？最后，我还是说，初级运营。然后她说，看出来了，xx岁了，还是初级运营，起码应该是中级运营吧。我当时好想怼她，你这个年纪，起码是年薪百万吧。遇到这个咄咄逼人的人，感觉今年一年都会觉得晦气。

HR先大概问了问，然后设计总监直接面试，由于这是我的第一份工作，于是没有问很多实操的问题，而是问了一些学习经历，设计理解，个人职业规划的问题。总监很拽，虽然不明白为什么问了很多形而上的问题，但总体来说还是比较愉快的聊天。