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匿名用户
面试了职位:机械助理工程师 - 苏州
确定通过
人事通知 过去后 ...
人事通知 过去后 做题目有刚的密度,公差配合方式,电脑实际画图,一道加法题,已经一个人生观的解答题
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:刚的结构 cad快捷键等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机构 - 苏州
未通过
性格测试 英语笔试 ...
性格测试 英语笔试 主管面试
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么要选择电子行业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:RD工程师 - 苏州
确定通过
英语听力
英语听力
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:能否接受加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:rd - 苏州
确定通过
先做题目,有专业知识...
先做题目,有专业知识,也有英文题目,心理题目也有,然后proe实际操作,最后有课长面试,问薪资待遇什么的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:待遇多少
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制程工程师(pe) - 苏州
确定通过
工程部PE面试流程。
到公司后进入大厅,荧幕上有提示叫你到右边有座位地方等候,过一会会有人带你去办公室面试。面试给你一张3维立体图,要求你用cad画出其三视图,标注并打印出来,完成后会给你一份试卷,一些简单的英语,数学,物理,机械知识,以及你的你的爱好,喜欢从事什么样的工作,不喜欢什么样的工作(并没有什么大的作用,主要是看你绘图基础怎样),最后经理或科长面试你,问一些简单问题,然后跟你谈工资,谈工作性质等等,如果你对工资满意,应该就被录取了。之后就体检,来上班就行了!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:QE - 苏州
确定通过
先做一份专业试卷。
先做一份专业试卷,由于我是刚毕业的,试卷没写。先是人事面试,大概问一下情况,后来叫部门主管面试,提一些简单的问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 苏州
未通过
电联之后,一轮面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:rd - 苏州
确定通过
先做题目,有专业知识...
2 年前 发布
外太空转换器制片人
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 苏州
感觉靠谱
面试:土木/土建/结构工程师。面试印象不是很深刻,整体难度不算高,对结果有把握。
2023-02-08 发布
匿名用户
面试了职位:外贸跟单 - 苏州
确定通过
广州三月份有很多招聘...
2 年前 发布
公司对比
欣日兴精密电子(苏州)有限公司

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确定通过
面试:苏州三星电子面试:通信研发工程师。好久之前面过的,确认通过。
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2023-10-12 发布
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感觉靠谱
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
面试:泰科电子(苏州)有限公司面试:汽车项目管理。面试体验平平,难度是有的,希望能等到好结果。
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吱欧粥
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未通过
面试:雅马哈电子(苏州)有限公司面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,确实有一点难度,最终不通过。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
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1.  算法面试会让做一份全英文的考题,大概有20-30道左右,全英文,内容涉及机器学习的基础理论以及各种网络的细节,考察对所使用工具的理解以及熟练程度,考的比较细致,想都答对有一定难度。2. 业务面试的内容主要是:(1)简历上面的项目经历,要能讲清楚 是什么,为什么,怎么做,问题是什么,选了什么样子的算法,有什么效果,有哪些进一步迭代优化的方法。(2)代码面试,两道常见的 leetcode 中等难度的问题(3)开放问题, 强化学习或者日常使用的算法库,有哪些环节可以提高,职业规划等等
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-12-14 发布
紫霄塔保温杯游泳教练
面试了职位:数字IC验证工程师 - 苏州
感觉没戏
面试:昆山兆芯科技有限公司面试:数字IC验证工程师。细节还是很不错的,整体难度不算高,应该没有通过。
笔试题比较难,面试时间半个小时都是问的项目,没有八股
3轮面试:笔试、填信息表、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-12 发布
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确定通过
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确定通过
面试:华丰电子面试:射频工程师。整体感觉有点打折扣,面试难度一般,告知通过了。
2023-10-23 发布
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面试了职位:C/C++ - 苏州
感觉靠谱
2023-11-10 发布
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面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理 - 苏州
确定通过
01-03 发布