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全部面经62

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
有性格又固执的面试风格
先是群面,感觉企业里的领导都到了,问了一些问题,涉及到专业问题,但是感觉各位老板都固执保守的,不喜欢锋芒毕露的人。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
财务总监面试气氛宽松。
结果:通过面试但因为解决不了户口所以放弃了。我当初抱着好奇的心理投了一家明天控股下属的控股子企业的财务会计岗位,经过推荐参加了明天集团的财务管培生面试,面试是财务总监主持的,氛围很轻松,并不是严格按照条条框框来提问和回答也不涉及财务专业知识(因为这些在前期面试都经历了),感觉就像聊天一样。明天控股对于财务工作很重视,经常会有对财务经理的组织培训,对于刚毕业的大学生是一个很不错的成长平台。过几天通知我通过面试了,但最后忍痛放弃了(现在想想真的有点后悔)
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 北京
未通过
面试分两轮。
面试分两轮,第一轮是人力面试,第二轮是领导面试。基本上都是一些结构化面试,公司面试效率也很高,总体难度不大。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
会问到专业问题!!!
应届生面试,是以小组面试的形式,每个人轮流自我介绍。自我介绍完毕后,HR会提出一个问题,每个人再回答看法。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:融资 - 北京
确定通过
看重经历和出身的公司
第一轮面试是HR面试,主要针对过往的学习、校园时间经历进行问询,对经历的真实性做一个评价。第二轮面试是各部门的主管一起面试,融资部门、投资部门各个部门的老总。然后是围绕校园经历、职业规划、校园所获奖项问询,然后会稍微问一下对行业的了解,涉及专业知识较少,对综合素质要求高一点。第三轮是部门老总单独谈话,会问个人的发展规划。我获得的是融资部门的offer,但是最后由于工资不高没有去。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 北京
确定通过
简单说说这次的面试经历吧。
家里关系帮忙介绍的,一直想从事金融行业,但是本科学的是法律,所以就让先从事这块了。基本上就是先过了人事那块,然后部门经理和HR问了一些问题,法律大学期间并没有好好学,所以回答的不太好。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 北京
确定通过
面试分为三轮。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文员 - 北京
感觉没戏
面试搞得挺浪费时间的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 北京
确定通过
共计两轮面试,首轮hr和业务副总面,次轮业务总经理面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 北京
确定通过
直属领导面试专业内容
2 年前 发布
公司对比
明天控股集团

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感觉没戏
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面试感受:很好
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