公司主动打电话邀请我去面试餐饮方面的影视策划，我当时有些困惑，虽然自己擅长写作，但一不是编导专业，二毫无相关经验，三从未涉猎餐饮业。但因为对影视行业有执迷，就一口答应了。从天河到公司花费了两个多小时。公司位于萝岗区，路上行人寥寥，只有在吃饭的时间，能看到三三两两的人员步行去附近小餐馆。不过公司离地铁特别近，不到五分钟就能走到。 面试我的是部门负责人，人还算客气，在五分钟内聊完，最后说你没有相关经验，也不是编导专业，所以不予通过。我估计是他们公司在人事招聘这块衔接得不到位，所以会出现这种信息不对称的状况。在约见面试者前至少应把简历给部门负责人过目，这样能大大减少被邀者做无用功的情况。谁的时间不宝贵呢。 第一个问题：介绍你自己。

首先还是感谢贵司给我面试，但是想要进公司的人麻烦花的时间看看我个人经历。 1：面试时间等待了一个多小时，催了前台两次才能面试，一个早上就填完表就坐着等，然后手机都没有电了。（可能这种经历也就只有我了吧 2：工作内容还行，但是因为跟其他部门对接，所以会存在交接问题还有响应度问题。比如我早上发了审核内容在群上，然后@对接的人，然后可能直到下午才回复你，或者一种情况下午发出审核内容，临下班才给修改意见 3：有时候对接时或者内容没有完善好，全是你个人问题是你个人能力问题，对接的人不存在有问题 4：当你做好内容后，你不会知道投放效果也不会知道你这个内容是否还能进行优化，总归做完了，就没你事了，接着做其他的，你想要反馈意见，应该也可以的，就是舔狗般找对接的人拿 5：说完工作内容说假期，说的大小周其实就是看这个月有多少个周末，如果这个月是4个周末就只有6天假期，5个周末就七天假期，每一天都必须有人值班，是每一天，包括周日。 6：国定假期比如20年国庆八天，只有三天，而且国庆期间也必须有人值班，也就是无论周六还是周日或者节假日，每一天都要人值班，节假日正常薪资没有所谓的三倍两倍，所以当人家在放假你在苦逼工作还没有三倍工资。 7：不管发生什么事情，是你自己的问题，你要反思自己，公司完全没有问题 8：公司以前知名度应该挺不错的，所以会有人小公司或者创业公司来学习，然后现在被来学习的公司反超，也就是说公司以前是师傅，现在被徒弟打败了，在这个信息时代，是不是应该反思一下公司为什么被反超。结果是员工不够努力，不能站在老板角度去做事。 个人一些经历和感受，仅限参考

一共应该有两轮吧，我刚面试完第一轮，感觉没戏，面试官人还挺好的，去到那里先填表，之后等，填表还有问卷以及等待时间差不多40来分钟，自我介绍，再问你两家不同品牌的奶茶店有什么不一样，再问你最受不了公司的什么缺点，最看重公司什么优点，用三个词形容你自己。但最后感觉我自己太菜，面试应该不过，就叫我回去等通知，如果有二轮复试的话。