1、周六在人才网投了简历，三天后上午十点多，通知面试，随后邮箱收到一份欣兴集团的性格测试，在大概15-20分钟做完提交，都是主观题、主要考察对人的工作能力、配合度、稳定性、抗压、吃苦、学习意愿、适应能力、工作态度、自信心、创新能力等的考察。 2、1点多公司西门，大约1；30，人事把我带到机房，先做了英语听力测试（共900分），类似阅读理解；接着又做了智力测试（72分及格），时间是30分钟共计26题；包括数列(一列数字，空出一个，找出数列规律，选择合适的答案）。还有逻辑推理、空间立体图形展开想象能力。 3、接着人事拿了新进人员资料表、填完带去南门前台，等候主管面试,面试大约半小时，我是1；30进厂，面试结束出厂时已经4：30了。回去等人事电话通知。 1、你对我们公司了解多少；为什么选择本公司？ 2、哪些方面值得你学习？ 3、说说之前的工作中，有没有某件事处理的非常好，你是怎么处理的？ 4、你认为，以前的工作中最让你受不了的一件事？ 5、你的爱好是、优点缺点！ 6、用英文做一份自我介绍！ 7、你对制造工程师是怎么理解的！

一开始去就作英语试卷，大约一个小时，比较简单，然后公司的主管问问一些问题，这些问题应该是人事问的，不知道为什么主管问，问的和专业无关，然后让我回去等通知，如果合适会联系台湾主管视频面试，过程比较花时间，然后我觉得我应该去不了，重要的应届生时间宝贵，不可能为一家公司耽误其他公司，而且工资扣掉各种补贴，五险一金后拿到手可能就3K，加班说没假期，驻下面公司一个月，然后有加班费。

面试两轮，主要是笔试，笔试的内容是逻辑推理类的，在电脑上做英语听力测试，通过以后与部门主管面对面聊聊，其他一切都ok，面试也挺顺利的。 人事第二天通知聘用单在签核，谁知第三天告诉我说他们有了其他的考虑，要是面试没通过直接跟我说啊，搞这么一出，害的我推掉了其他公司的offer，这么不负责任真的坑的要死，人事基本上没有什么权利，感觉辣鸡！