新浪面试时 我一个共三轮技术面（视频面)和一轮HR面（电话面） 一面（面试官竟然是我offer上的直属领导） 出了几个数据结构的题 包含快慢链表 最大和子数组等，写代码讲思路，然后又问了机器学习相关的原理 比如svm对偶问题的理解 em算法的核心思想等  然后给了一个微博垃圾用户的场景让讲出解决思路 我说的是kmeans++ 说了为什么用这个 以及怎么实现 然后就结束了 面试官当场说二面会之后联系我 二面 应该是个领导 也开始手撕代码 一个滑动窗口的题 但是我没有完全实现 面试官感觉还挺满意 就问了hive怎么使用Python脚本?  服务器集群监控怎么操作的，文本向量的相似度算法，Hadoop读写流程，Scala为什么要引入隐式变量  整体来说调用脚本的那个没接触过不过他还是耐心给我解答了 整体感觉良好 面完就是下一轮面试会通知我的 三面 应该是个领导 没有手撕代码 就问了项目中用的技术栈 竞赛的过程 以及对以后未来的规划  整体来说还挺对这个面试官胃口的，可能是知道我才不到两年工作经验也比较放水我吧 没有深入组件的问 还建议我一定要谈工资 不要避讳说这个 还挺感动的 然后就说下周HR会联系我的 HR面 问有几个offer了，期望薪资大概多少 微博入职流程等 我还问了微博的培训制度，以及薪资涨幅 整体来说还可以 后面交了流水、工作证明、学历证书后打电话定薪以及offer审批大概两天后就发offer了

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

奉劝大家，如果在北京的话可以去新浪参观下，顺带面试一下。如果像我一样在外地，可千万别花个1、2000打个来回被别人几句就应付走了。总之感觉面试非常不正规，有点替HR完成KPI的感觉。 新浪微博这边就是面试当天派来一个部门员工把我接进去，让我等部门主管来面试。然后就一个男主管来面试我，也没有安排会议室，就在大厅里的沙发上和我随意地聊了几句。他看了看我的简历，说既然过了法考，就不用给你笔试了，业务能力没问题。然后就大概介绍了一下他们的工作内容，跟我讲你的能力没问题，就看你愿不愿意干了，最后打发我说，你回去就等HR电话吧。 整个面试一共只用了8分钟，Excuse me？面了这么多家从没有被8分钟打发出去的。现在一周过去了还没有任何电话，可能是我资格不够吧，但花了2000多打一个来回，又费钱又费力就被人这么打发了真的很郁闷。