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中国第一家医院学科建设整体解决方案提供商
珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于2010年在广东省珠海市注册成立,注册资本6200万人民币,公司所属性质为股份有限公司。 蓝海之略医疗股份是一家医疗综合服务性企业,是在新医改的背景下,通过向医疗机构同时输入“资金”、“设备”、“技术”、“转诊”、“慈善”五要素,帮 助医院建立和完善“眼科中心”、“微创技术中心”、“肿瘤综合治疗中心”、“数字化医学影像中心”、“健康管理中心”、“医疗激光美容中心”、“医学康 复化中心”等各种医疗功能,促进医院医疗技术水平的快速提升,保证新建医疗项目既有社会效益,又有经济益。 公司自今年向全国推广以来,现已有项目合作医院达148家,营业收入过十亿元,公司的“为民族立生命,为百姓谋健康”的企业目标正一步步得以实现。今年 4月份及9月份卫生部《健康报》曾专版刊登了题为《蓝海之略助力基层卫生事业》及《蓝海之略为基层卫生事业构建发展平台――基层医院院长谈“蓝海之略模 式”实录》文章,蓝海之略模式作为新医改下县市级医院投资及发展创新模式和成功实践在全国遍地开花。 公司业务蓬勃发展,计划2014年向资本市场进军,为广纳贤才,欢迎有识之士加盟! *员工福利: 1、一经正式录用,待遇丰厚,享受国家规定的社会保险福利。 2、实行每周5天、每日7小时工作制,法定节假日休息。 3、享有餐补、通讯补贴、交通补贴、物价补贴以及住房补贴。 4、年终奖金、带薪年假。 5、良好的职业发展平台。 “天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,公司将为每一位有志之士提供良好的发展空间和薪酬机制,我们真诚期待你的加盟! 公司网站:http://www.zhbos.com/ 公司网站:http://www.zhbos.com
...查看全文蓝海之略是一家医院学科建设整体解决方案提供商,服务体系涵盖医院学科建设业务、社区居家医疗养老服务业务两大业务板块,旨在借助自身创新能力和现有平台资源,形成各领域项目的标准化建设模式,来填补大健康产业服务各细分领域的市场空白,提升医疗服务多元化供给能力。
蓝海之略是一家医院学科建设整体解决方案提供商,服务体系涵盖医院学科建设业务、社区居家医疗养老服务业务两大业务板块,旨在借助自身创新能力和现有平台资源,形成各领域项目的标准化建设模式,来填补大健康产业服务各细分领域的市场空白,提升医疗服务多元化供给能力。
成立时间2010-06-13 注册资本36411.205万 法人代表罗志林
公司全称珠海市蓝海之略医疗股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(非上市)
经营状态存续
总部城市珠海市
经营期限2010-06-13 至
注册地址珠海市万山镇政府附楼508室
经营范围批发二类三类注射穿剌器械,医用电子仪器设备,医用光学器具、仪器及内窥镜设备(角膜接触镜及其护理用液类除外),医用超声仪器及有关设备,医用激光仪器设备,医高高频仪器设备,物理治疗及康复设备,医用X射线设备,医用核素设备,临床检验分析仪器(体外诊断试剂除外),体外循环及血液处理设备,植入材料和人工器官,手术室、急救室、诊疗室设备及器具,医用冷疗、低温、冷藏设备及器具,口腔科材料,医用卫生材料及敷料,医用缝合材料及粘合剂,医用高分子材料及制品,软件;批发三类医用磁共振设备,医用高能射线设备,介入器材;批发二类基础外科手术器械,神经外科手术器械,胸腔心血管外科手术器械,泌尿肛肠外科手术器械,矫形外科(骨科)手术器械,普通诊察器械,中医器械,医用X射线附属设备及部件,医用化验和基础设备器具,口腔科设备及器具,病房护理设备及器具,消毒和灭菌设备及器具;批发一类二类医疗器械、消毒用品、计生用品、卫生材料(不设店铺);计算机硬件及软件技术开发;医疗技术开发;医疗导诊服务、组织医疗学术交流活动与推广策划;医院形象策划;企业管理服务;销售汽车(不含品牌小汽车);汽车租赁;医疗器械租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
面试职位: 高端运营职位-珠海
首先是人事专员打电话过来了解一下基本情况,工作经历啊,家庭之类的,还有就是个人的想法以及岗位的介绍,然后就约见人事经理,会有视频面试,会比第一次的问题更加深入一些,如果合适的话,就给你发放offer,然后约定日期,就启程去公司报道培训了,路费都是公司报销的,整个过程感觉还是非常正规的。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 结算专员-珠海
首先接到HR的职位邀请,这家公司的HR(招聘主管)跟进真的特别积极,一天之内微信电话不断的询问你什么时间可以进行面试,然后第一时间给安排,所以一旦你有意向且HR也觉得你不错,电话沟通后第二天就能进行F2F面试。 按照约定的时间来到公司后,微信通知HR你已经到了,然后HR会出来接你,然后带你到公司面试房间进行第一次面谈。主要是谈一下你的个人背景,比如学历背景,工作经历之类的,不会问你专业性的问题,然后会说一些岗位可能会应用到的一些内容。 接下来HR会带你去所属岗位的部门见部门负责人,一般情况下会进行约一个小时的面试。部门负责人会问你以下过往的学习工作经历,会涉及到一些专业知识不过比较容易,不会有笔试之类的。然后第一次面试就结束了。 一般情况下部门老总觉得你满意的话基本上就算应聘成功了,然后HR会微信/电话催你第一时间来报道,报道当天会见一见人力总裁,然后就能签署试用期合同了。
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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