可能是我太low，在面试环鸿之前，还没有遇到过提供俩人间宿舍的工厂。提供俩人间的工厂，一般都是主管级了。当然这是后知后觉，实际情况是，我已经失业几个月了，环鸿的面试邀请，那真是瞌睡送上枕头，一拍即合。面试分三轮，专业试题+英文试卷，不会可以百度，时间一小时。之后人事简单了解就会联系主管面试，主要针对简历问一些问题，顺便介绍一下公司。正常发挥，不会涉及到太专业的问题。最后处长再来面试拍板，主要针对应聘岗位，这里就谈一些比较开放的问题，看个人的临场发挥，是否切合湾湾的心意，自己有没有旗帜鲜明的观点。说实话，环鸿的面试，给我的感觉，比之前我面试过的台企，感觉上会更严肃一些。面完时间不早，在环鸿餐厅吃了个午饭，然后上机测试了一下英语，难度四级，多年不学它的我分数很差，但最后没有影响录用，可能是因为处长面的时候已经决定录用，答的好不好无伤大雅。整个面试流程接近四小时。目前了解到的环鸿是一家不错的企业，薪资也达到了我的要求，希望接下来有个好的开端。

宣讲会之后立即笔试，分别是英语水平和性格测试。（宣讲得很详细，时间略长）英语测试1个小时，30道单选、4篇阅读，难度在四级水平。（讲真，大学里没过四级我觉得有点不应该）面试时说四级是必须具备的条件，不考虑放宽。性格测试都是那个亚子，没啥子好讲的。 笔试当晚通知结果，第二天去面试。先轮流了解情况，就是当着其他学生的面一对一，再无领导小组讨论。家庭情况、父母工作、职业规划、英语口语、实习经历、对象是否影响工作选择等问题，对专业成绩没进行过多提问。无领导小组讨论也都是那个亚子，不聊了。上午面试完，下午就出结果，该给offer的给offer，该“抱歉”的“抱歉”。效率挺高的。个人感觉主要看专业。

专业知识试卷+英文试卷，难度不大，之后直属主管面试，问一些专业性相关问题，再然后二级主管面试，整体感觉不错，关键是要态度诚恳，主管关键要看你在公司能不能稳定。最后人事会给报销车票，上限50元。 如果面试通过，人事会打电话告知，并跟你最终确认岗位薪资，刚开始最好稍微说高一点，因为主管会让人事把工资往下压。