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OPT咨询,成立于2008年,专注为稳健发展的全球500强跨国公司和高速发展的中国民族企业提供专业的人才招聘服务。 OPT咨询,立足于西部,业务覆盖全中国,行业领域包括化工、建材、医疗、教育、西部制造、金融、房地产等,多年专业与专注的沉淀,精进而求质的坚持,目前已成为诸多世界顶尖跨国企业和国内高速发展民族企业的中长期核心战略合作伙伴。
...查看全文面试职位: 猎头顾问-成都
先电话联系简单聊聊,然后约面试,面试时先去前台填个表,然后HR来聊一些简单的问题,自我介绍,为什么想做猎头,了解的猎头是怎么样的,反正就是比较基础的问题。 然后就是打CC,一到两个小时的时间打电话,我觉得这点不友好,对于新手来说并没有培训和经历过,如果没有事先准备真的不能做好。而且我觉得也没意义,因为打CC是有一定的简单的话术的,在以后的培训中会培训的,既然还没有培训我,为什么要这样要求我,特别是对于新手来说,而且不想骗人的就不要来了,不合适。 最后就是团队领导聊,深入也很犀利,主要是剖视你自己,如果有很坚定的决心和自信心会好一些。号称西部前三,没感觉出来。总体感觉公司一般般吧,氛围也不怎么样。用了我一下午的时间。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 猎头顾问-成都
先是公司的人事面试,然后会问你想做什么行业,接着是行业的TEAMLEADER来面试,谈的话题主要就是跟之前的猎头工作相关的,什么CC电话啊,找候选人途径啊等等,现在猎头公司很多,参差不齐,这个公司整体感觉还不错,挺正规,入职就买五险一金,一个月内签合同。虽然最后没有去,但是印象还不错。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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面试职位: 猎头顾问-成都
整个面试过程非常特色。并不是像传统的先筛选简历,后笔试面试。第一轮是做测试题,全是情景类的测试,细心即可。第二轮是群面,有无领导小组和杀人游戏两轮,吸引眼球。第三轮是单面,面试过程非常轻松,不用有压力。第四轮是实测,感受工作氛围是否是自己想要的。整个过程设计感觉非常人性化,去除了很多能力比较强但是非985、211出身的同学的担忧。毕竟并不是先看简历决定生死。个人还是比较支持这家公司。 怎样的工作才是你觉得理想的工作。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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