主要是看做人和做事两方面的能力，特别是高级管理者，能力还可以，主要是对做人的综合能力有特别的要求：心态价值观正，沟通和团队协作能力强才可以过关，同时要求有做事的成功或者失败的经验，特别是失败后再成功的经验。

第一次面试是在西乡，到了公司，只见到破旧的公司内部设施，没有前台接待，找了保安大爷询问要等待，等了一个小时，一自称为研发项目主管的年轻人来让填表，填完表，问了些专业问题，问完后说他这关过了，还要等技术经理面试。叫回去等消息。 等了两天，汉普人事打电话来说要再去西乡公司面试，然后第二次去西乡公司面试，这次技术经理面谈半个小时，说很满意，但录用要人事决定。然后第二天汉普人事打电话来约面谈。 第三次去科技园汉普公司去面试，继续填表，一自称为人事专员的美女，拿着表格，问些性格激情方面的问题，问完后，此美女说要公司人事总监来面谈。等了二十分钟，一**有六十多岁，说是公司创业元老，继续拿着表格走一遍过场，**仍不表态录用与否。问完出去后，又有一美女进来，这美女说自己是汉普人事经理，她说了算。此美女把面试表格又从头过了一遍，问些你曾经遇到的项目难题是如何解决的，你的心理承受能力等。然后她表格打分，说要再内部考虑考虑。三轮面试，给人感觉此汉普公司不靠谱，管理混乱。

汉普电子硬件研发工程师面试：2轮技术面试+2轮HR面试。这家公司的研发部门在广兴源互联网产业园，先是人事面谈，然后是研发部主管面试。第二天人事刘冈电话约谈要求再去广兴源互联网产业园与研发部经理面试。面试完没有结论，研发部经理说要与人谈薪资。两轮技术面试结束后，人事刘冈通知去TCL大厦，又进行了2轮HR面试，人力资源总监先面谈半小时，谈完等待一个小时，再来个人事女人不知是何职位，再把那些与人力资源总监谈的问题再问一遍。感觉面试还顺利，与所有面试的人面谈下来，都不说待遇问题，可能是汉普公司在招聘网站上给的工资待遇虚假，人事不说人话，折腾了3趟面试，耗费了3天时间，最后一句等通知就给打发了。垃圾公司，千万不要来面试！！！！