上海分公司面试 本来对华远印象很好的 也有之前同事在这里上班  面试的hr让等了很久 第一个环节直接让先介绍自己 这样的开场也是近几天面试几家公司第一次遇到问的这么low的 我就简单说了下上家公司的工作时间内容离职原因还是自己的职业规划 至于哪里毕业等啥的觉得都不用说了吧填写表格都有 当谈到职位规划时我说往线路策划 也就是产品经理方向发展 她表示很惊讶很不可思议的样子哎  我原来是做线路直客销售的 做了差不多3年 也算是入了旅游的门吧 竟然说我没有任何经验 ok我承认我面试的操作岗是没有实践过 但是说有流程我都知道的 如果上手会很快的 这些我也说了 她也没细问操作相关问题 比如你对这个岗位的理解什么 直接一句没经验就把你打发了 接着又问了上家公司的底薪提成情况 当说到上家公司提成一直在变化 她表示很不明白 真的是感觉话不投机半句多  听同事说这个hr之前是助理 之前那个离职了她才负责招聘 我也感觉到了 真的很不专业 提醒大家下 她喜欢刚毕业一张白纸那种 说工作久的她不好把控 给大家参考 应届生可以去试试

网上招聘写的工作内容是偏线上客服或者运营的，完全没写要销售，实际就是做销售。更奇葩的是，招聘写的是线上工作，人事面完了居然让线下销售的部门老大来面试。销售底薪3K，加上提成也就6K、7K，而且没有明确的提成计算方式，要看部门老大的主观判断。

讲讲一面的经验，目前正在等待二面的机会。第一轮面试就是人事主管负责，主要是谈谈你的工作经历，针对你的简历提出相关问题，回答问题时最好能细致全面，基本就是你所应聘岗位的工作细则等内容，只要掌握到位了一般也就没什么问题。