我在广州珠江新城面试的，面试财务助理这个岗位，全程2对1，一个经理，一个hr，一直都是经理在发问，hr没有说话，首先进行自我介绍，说说你的长处，问问你的工作经验，经理说他不要求有相关的财务经验，他认为应届毕业生有实习也算不上叫财务经验，之前经过3-5年才算是有财务经验，感觉面试表面很简单，其实背后在试探很多东西，比如你的性格，学习能力，学习态度甚至包括对领导的态度和服从上司的要求等等，最主要要自信的表现自己，表现出你最优秀的一面。

在智联投简历，几天后有人打电话叫去天河总部面试。 初试：先填一张表，前台会将表和简历夹一起。hr一对二或三面试，像聊天一样根据你的简历自我介绍，问问基本情况和你对这个岗位有什么了解，她会介绍这个岗位然后问问你的期望薪金。完了做机试，打打字和excel，一周内通知复试。 复试：30分钟完成一份试卷，题目是1.写会议筹备方案要点 2.写三个影响你择业的因素加原因 3.写申请经费和报销流程 4.填一张发票 做完试卷做了一份几十题的心理测试，完了人力的人1对1面试，自我介绍，根据简历和测试问问题，问问职场能不能应对，详细说薪金假期福利晋升那些。完了后说合适的一周内电话通知去实习期。

面试时间调整了一次，本来是周一面试的，回来因为自己的原因，改到今天下午视频面试。提前半小时，HR会发一份word面试人员登记表让你填写，我个人觉得内容太多了，就选择一些必要的填写了下，估计别人也不要求你全填写，毕竟不是入职，没必要填写那么多信息。 正式开始面试，首先都是自我介绍，简单描述下自己的教育经历与工作的一个复盘。接下来就是具体问题的提问，主要问了具体参与项目的情况。我简单罗列一下几点：1、描述下自己参与项目的具体内容；2、项目上线后如何做好功能优化设计；3、举具体的一个场景例子，其它就是正常的一问一答环节。总体来说，我觉得我表现不好，基本没啥意向吧。