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面试难度2.0
一般
非常难
车轮战面试的标配方式。
面试职位： 产品经理-苏州
1，HR的前台妹妹第一轮2，HR经理第二轮3，市场老大第三轮4，技术组长第四轮5，CEO第五轮面试问题基本都是围绕移动互联网的入门基础。难度不大，相谈愉快。就是5轮方式，我体虚。多年后，到我离职，这个面试依旧这样。内部技术分三组人，所以技术面试分成3个组长分别面。综合评定。最后还要过老韩自己那关。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
先做了一份笔试题，都...
面试职位： web开发工程师-苏州
先做了一份笔试题，都是一些基础知识，包括Java基础、数据库、web、设计模式、数据结构以及一个简单的翻译。之后是技术面试，问了一些工作经验，主要是ssh框架问的比较多。再然后是人事面试，主要问一下薪资。最后是boss面试，没有问什么技术方面的，就是和你谈谈你以前做过的项目 ssh框架
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试的时候先做笔试，...
面试职位： java工程师-苏州
面试的时候先做笔试，题目都还可以，差不多网上就可以找到的，不过还是需要一点功底的，后来两个技术的面试，都是一些基础的题目，ssh架构什么的，最后让我等通知，结果老总面试的时候觉得我要的工资高了，让我回来等面试结果，后来就没有后来了 搜索方面，二叉树
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
