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面试难度5.0
一般
非常难
注重细节的公司面试。
面试职位： 物流经理-南京
主要是专业部门的领导对日常业务的考核，对其中细节的把握要充分体现说明，通过细节体现专业能力，其他的主要是语言汇总沟通能力，同时要保持一个积极向上，乐观的态度，此公司是国际性公司涉及到国外项目的工程公司，对出差有要求，一定要体现自己不怕艰苦克服困难的态度。 家庭对出差的态度。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试很正规，初试和复试一起
面试职位： 英语翻译-北京
面试官都很nice，先去做笔试题，四段英翻中，一段中翻英，难度不大。 之后第一轮面试是和HR和两个项目负责人，他们很和善。之后去口试，翻译一段CATTI二口难度的材料，中翻英。最后是一轮关于职业规划的复试，问题很有趣，有些陷阱。 你的职业规划是什么？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
2
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典型传统国企面试流程。
面试职位： 人力资源助理-北京
中材国际的面试分三轮，第一轮笔试，由人力资源部组织。其实卷面大部分为主观题，只要大方向对，有自己的见解即可。同时人力资源部负责招聘的人也会考察面试者的仪表和举止，不是很好的笔试结束后会给到人力资源部长建议。第二轮为用人部门和人力资源部长综合面试。第三轮是总经理面试。到第三轮难度较小……但关键岗位总经理问的专业问题会比较多，提一些事件类问题。考到情商和做事原则上的问题，这部分还是要有思想准备。 人力资源工作哪些点你认为重要
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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