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全球最大的智能手机代工和生产厂商
宏达通讯有限公司是HTC在中国大陆的全资子公司。2010年7月27日,HTC品牌宣布正式进军中国大陆。宏达通讯有限公司在上海、北京、广州等全国各大中城市均设有office,生产基地则设在浦东康桥。HTC Corp, (TAIEX: 2498) 主要生产功能强大的手持式装置,并持续扩展创新的领域,以带领使用者体验真正的行动自由。公司于 1997 年由董事长王雪红,董事暨宏达基金会董事长卓火土,与总经理兼执行长周永明所创立。多年来,HTC 在全球知名通讯大厂背后默默努力,让这些知名大厂的产品得以在全世界的市场上发光和发热。 HTC 与主要的行动装置品牌业者建立了独特的合作关系,包括欧洲五家领先业界的电信公司、美国最大的四家,以及亚洲许多正快速成长的电信业者。 HTC 同时也透过领先业界的 OEM 合作伙伴,将产品推向市场,并从 2006 年六月起发展自己的 HTC 品牌。HTC 是行动装置业界中成长最快速的企业之一,并在过去几年中,深获消费者的肯定。 美国「商业周刊」(Business Week) 更评选 HTC 为 2007 年亚洲地区科技公司表现最佳的第二名,并在 2006 年将该公司列为全球排名第三的科技公司。
...查看全文来自3位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
宏达通讯(HTC)senior software engineer工资待遇,由看准网3名用户匿名曝光,介绍了在全国宏达通讯(HTC)工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资14834元,奖金0元,补助726元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 软件研发工程师-台湾
首先会先被带到一间测验室,里面可能会有跟你一块来应征的应征者,考试内容端看你应征的具体项目决定,像我接受的专项测验是Java,基本不难,掌握好static运行区块的时机,基本字符串处理,for循环等,平常有在写code的大牛们是不会被难倒的。写完后还会有逻辑跟英文测验,英文测验的水平也不高,但是听力部分阅题时间偏短要注意,逻辑一般人基本稳过,图形10题数字10题。接下来主管亲自面试,请你自我介绍,简述大学所做专题或论文内容(研究生),老实呈现就好不须夸大,主管也不会刻意刁难这部分。基本上若是相关科系背景的学生,面试都不会是太大的问题。最后有发问时间,我问了主管公司新产品的发展情形,主管也会很热情的和你讨论你对产品的想法,不会让人觉得有摆架子的感觉。大体来讲,是个让人觉得不错的面试经验。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: Android-上海
先是电话面试,了解一下项目情况以及一些Android相关的知识,通过之后,会进行现场笔试,包括一部分JAVA基础题和一部分逻辑题。逻辑题仔细思考比较容易,JAVA基础英文试卷,常见的题型。做完之后就是主管面试,考察一些基础的项目问题以及Android设计模式之类的常见问题,然后就是和HR谈薪资情况以及流水证明。 所做项目遇到的困难以及如何解决的。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 推荐算法-台北
應徵的職缺是軟體工程師,筆試有考英文,C語言, 邏輯都不會太難,面試大部分都在聊過去做過哪些專案, 再來聊碩士論文, 剛好我論文上的算法, 主管很有興趣,面試隔天接到電話口頭Offer, 工作內容是使用機器學習的演算法預測user的行為, 所以我馬上答應Offer。 Apache Spark上的经验
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
460
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