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面试等最新动态
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泉州九牧厨卫股份有限公司普工/操作工工资详情
￥4000
来自1位员工匿名分享｜更新时间：两年前
￥--
企业发布信息
14%
比同行平均水平
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工资构成月平均工资工资范围
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月收入总计 (1)¥4000¥4000-¥4000
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基本工资 (1)¥4000¥4000 - ¥4000
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奖金 (0)¥----
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补助 (0)¥----
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销售提成 (0)¥----
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其他收入 (0)¥----
泉州九牧厨卫股份有限公司普工/操作工工资待遇，由看准网1名用户匿名曝光，介绍了在全国泉州九牧厨卫股份有限公司工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资4000元，奖金0元，补助0元，销售提成0元，其他收入0元
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泉州九牧厨卫股份有限公司的面试经历
查看全部8条面试
面试难度0.0
一般
非常难
不太难的面试过程，当然公司待遇也比较普通。
面试职位： 市场调研专员-泉州
总体而言比较简单。在宣讲会现场有一个初面，不分岗位，主要是看谈吐，含有简短的自我介绍并稍微问一点问题。建议不要表现出背诵，平常心地去表达自己的知识能力技能 来公司的动机就好。 之后是笔试，包含公司信息（产品、竞争品牌、公司地点、价值观），一点点行测（一道图形推理题、一道逻辑推理、一道数列，可能是这样反正很少而且比较简单）还有两道情景决策题。情景决策题一是写一封内部邮件（因遗漏数据影响上级部门），二是为公司新产品设计竞争策略。表达得有逻辑、有框架即可。 之后的一轮是无领导，过程中我比较沉闷（其实是在思考啦）最后总结的时候由于让大家自己发表看法的时候，我发表的看法体现出我的异议（不够合作、团结），被刷掉了。但是刷人不是很厉害，一组10个可能就刷掉两三个。 简单自我介绍一下（初面） 别人怎么评价你 市场调研是很累的工作，可能会有加班，你怎么看（初面）
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
人资面试的时候比较麻烦，人资美眉面试完了，还要人资经理面试
面试职位： 市场助理-泉州
先是电话里沟通，了解了解基本情况，其实聊了很多了，然后到公司是人资人员面试，还是聊了很多电话上的东西，然后再推荐给人资部门经理，说实话那个人资经理一个男的个头不高，但是架子摆的很大，我真没见过用鼻孔看人的面试官，哎。然后这个“面试官”又叫来了市场部经理一起来面试，市场部经理对我很满意，要求推荐给部门最高领导审核，可能是看前面那位面试官冷眼看人，所以觉得好好把握一下，好好发挥回答问题，最后我就顺利被录取了。后面我才得知，原来那个面试官是不推荐我，且投了反对票，哎，幸好自己也是靠自己本事进去了，希望有去这个公司面试的，大家如果遇到这样的人，更要拿出自己的看家本领，别让人看扁了。 非常恨那个人，在后面的工作中，他也是鼻孔朝天，这种人是不会有前途的。 那个**面试官问了一个很专业的，成本核算的问题，就是算成本，然后利润这类的
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
在厦门软件园二期九牧公司面试产品经理经历。
面试职位： 移动产品经理-厦门
首先接到泉州面试邀约，是否符合岗位在发邮件邀约。前面招聘经历相对专业。次日来到厦门软件园公司，一栋楼的8楼。没有任何公司标志，一群人在里面办公，随即联络hr的电话。说是以后要搬走，暂时在那边。之后一个戴眼镜的女生来抱着电脑出来。跟着去了一间类似培训室的地方面试面试过程中：感觉就像是面试产品专员一般，问题围着产品需求怎么管理，怎么推动产品迭代。 这样基础的面试，没有任何的深度的题目。过程中，时不时有人进进出出，感觉像是去了摆摊的招聘会。而面试官，对着自己的电脑，不停的在打字，回消息，接电话。然后时不时用眼角看一眼你。问了六七个问题后，突然有一群人进来房间，坐在旁边我就停下来问面试官怎么回事，她说，他们要开会，我们再聊五分钟。就这样，几个简单的产品的问题，没有复盘。没有讨论产品规划，分析，产品的形态，更没有说他们这个岗的岗位职责，也没有讲产品计划。 只说hr出差了复试再约，就再见了，而我在面试过程中感觉极差，完全没有面试感觉。希望赶紧离开。工作9年，产品六年，从未感觉如此的差。不懂是要完成人资面试任务，还是忽悠人。这是我的经历，没有产品套路和语言，真实的情况没有修饰。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
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