实验员面试概况
基于用户贡献的339条实验员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。外资(日本)公司的套路。匿名用户
未通过
首先笔试,含括了语数英生化物,不过都是比较简单的题目答完题,交给HR确认合格后与HR开始谈事情HR会把基本情况问了一遍,然后也会把岗位情况交待一下,然后没问题再和主管面谈。
当你确定并且肯定想好了要来这个单位的时候匿名用户
确定通过
一共三轮,第一轮笔试,考察分析化学理论知识。
第一轮过了会通知进行第二轮实验操作,相对简单,当然是对于长在实验室工作的同学来说的,主要是细节。
第三轮面试无领导小组面试,就某一实验工作的开展发表意见讨论,最后通知结果。
面试实验室岗位匿名用户
确定通过
首先先自我介绍,上一家公司介绍,辞职原因,原来的工作内容介绍,做过什么实验,实验内容,针对岗位提问一些知识。
两轮面试匿名用户
确定通过
两轮面试,先是HR问一下基本薪资要求,工作经历,能不能适应996工作制。第二轮项目经理问一些专业问题。
2 年前 发布
17 是公司集团自己创建的实验室匿名用户
确定通过
整体难度不大,分别由人事和部门经理面试,聊了大学里学习的知识,对这份工作的看法,对实验室的看法,有无相关经验。
2 年前 发布
1 优宁维面试一面电话面,二面视频面匿名用户
感觉没戏
一面电话面,二面视频面,感觉HR不太热心,并没有表现出很大的招人兴趣,随便问了几个问题,不痛不痒,就结束了。
2 年前 发布
1 友贸电机面经。匿名用户
确定通过
虚假信息,招聘写实验员6000--7000薪资,面试时 才说深圳底薪两千多,加班费每天4小时,还要上夜班! 一轮面试,主管直接面试。先说说面试通知,没有电话确认直接发,因为没有马达电机方面经验,就打电话过去咨询经验问题,对方直接问名字,说面试时告知,当时就感觉不靠谱,看在工资份上硬着头皮跑了一趟,结果面试时说,综合才4000左右人事招聘的做人就有问题,大家都小心点问清楚的好这工资还想招人才。...查看更多
面试简单轻松,工资相对低。匿名用户
未通过
首先到二楼办公司找到人事(办公楼大且人少,前台没人来回找了两次才找到办公区),填好简历和一份简单的小学计算题后,人事和工程师一起面试,说的都是人事必问问题,为什么离职为什么选择安婕妤巴和一些关于上一份工作的事情,然后就到工程师问一些关于专业方面的知识。再后来就到总监面试,讨论的就是薪酬待遇的问题,再后来就是参观实验室,面试结束。...查看更多
面试轻松,安排合理。匿名用户
确定通过
先是人事部面试,后由总监面试,最后可能会有部长面试,具体会根据你个人能力,公司会安排相应的岗位,首先会以第一志愿为主。
2 年前 发布
2 公司环境好,气氛好,有节假日福利。匿名用户
确定通过
面试比较简单,人力问一些问题,户籍、家庭、对公司地址是否满意等一些涉及是否能稳定工作的问题。之后就是技术问一些问题,PCR原理什么的,跟实验相关,主要看看是否基础扎实,动手能力怎么样,都比较简单。
面试:食品/饮料研发。感觉挺亲切的,总的来说有难度,告知通过了。清水楼鼠标垫销售经理
确定通过
一面 hr电话面试,提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试,对简历相应内容进行提问。与研发总监,部门领导进行多对一面试,有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试,提出一些技术问题,以及压力面试。
食品/饮料研发面试一般,共2轮面试匿名用户
暂无结果
一面 没有一面,当时跟一个猎头聊过一点,之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR,毕竟是研发方向的。经理人不错,有个经理全程微笑着再聊,很少有与专业相关的,主要是一些聊天,比如对方便面怎么看,学校里边的一些经历,实习的情况这些,挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样,他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧,直接人都傻了,难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献,有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。...查看更多
食品/饮料研发面试很好,共4轮面试看准77201
确定通过
一面 第一轮是普通的HR面试,就问一些常规的问题诸如家在哪,支持在工作地工作吗之类的问题由于申请的是研发岗,所以专业问题会问很多,主要是详细询问简历中的科研经历,会问及科研的整个思路以及各种实验的操作。主要关注的是对自己科研经历的熟练程度和清晰的思路,并没有要求一定要有什么很出彩的成果。...查看更多
面试:食品/饮料研发 社招Petrichor
感觉靠谱
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天,她们觉得校招给的待遇不高,有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。...查看更多
面试:食品/饮料研发。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。🍏
确定通过
总共三轮面试:部门主管,公司品牌大老板,hrbp。主管面试氛围很轻松,还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的;大老板压迫感就直接上来了,会直言不讳告诉你你没什么经验,不过没关系,你坦诚承认就好,表现你自己的优势和愿意学习的决心;hrbp是最后一轮,主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧,还会涉及到杀价之类的...查看更多
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