确定通过内部申请职位，一个经理和一个AVP，全程英文，讲解过去的工作经历，会问一些关于你过去工作的细节，还有对自己的看法。
基金专员面试概况
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基金专员面试经验
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中规中矩的面试，如果合适则难度不大
上来就了解一下基本情况，然后把公司的情况跟你说，会交代一些工作内容，和行业的发展前景。基本上聊个十分钟就差不多了，如果面试官认为你适合这个岗位，通过的概率应该会大一些。但是如果面试官当场提出一些否定你的问题，那就基本没戏了。
2 年前 发布
5
面试体验好，招聘效率高。
面试地点就在深圳晨星总部。早上去到就在食堂等待，看宣传片，然后一些senior和hr总监来分享他们的经历。之后是5分钟的presentation环节，题目是笔试通过后发到邮件给你准备的，题目是一年12个月每个月公司客服24小时邮件处理率和客户申诉的数量，根据这些数据解释原因和解决方法。
两位面试官，态度很和善无压力，还会有eye contact，给人感觉很好。之后hr会带你去一个会议室，里面有零食饮料，因为已经中午了大家都没吃饭还要等下一轮面试这个就显得很贴心了。
最后一轮貌似也是主管/经理面，一对一，聊一下未来的职业发展规划，为什么选择这个职位，针对简历写的实习也聊一下，也会问一些薪资待遇的期望。总的来说这个公司运营已经非常成熟了，氛围也好。
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2 年前 发布
6
第一轮面试是一个经理面试的，大概面了一个小时
第一轮面试是一个经理面试的，大概面了一个小时，从简历来一个个问问题，先聊基本情况，然后问了一些情景设置的问题，例如你处在某种情况下会怎么做，最后问了一些专业知识方面的问题，反正会聊很多，感觉过程大家也还聊的挺愉快的，第一轮面完了之后，留了一个作业，提了一个有关岗位专业性的问题，留了一周时间回去作答，我真的是花了很多心思在这道问题上，查了很多资料，咨询了相关专业的同学朋友同事，最终写了一个五六千字的分析，发到了对方邮箱，大概一周的时间通知我去复试了。
复试是董事长直接复试的，没有问专业性的问题，就是问了一些普通的问题，然后那个经理就让我回去自己再考虑一下，给了我两周时间考虑，考虑好了给他答复，我以为这就是轮到我做选择的时候了，满怀希望的回家了，一周之后，自己考虑的差不多了，但是本着对于自己也是对于他们公司负责的态度，我就邮件过去想要再了解清楚一点具体的工作内容以及对新人的培养方向，结果等了一天没有回邮件，第二天我就打电话过去直接问了，对方说邮件回我，十分钟后我就收到了拒绝我的邮件。
整个面试的过程持续了将近一个月，我自己是以十分认真的态度对待的，可是最后感觉被戏弄了，到了董事长面了，轮到我选择了，我做出了选择最后还是被拒了，如果没有想清楚何必又过于草率的发复试通知呢，真的觉得公司的人品有问题。
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2 年前 发布
16
感觉靠谱基金专员常见面试问题
感觉没戏面试会问，比如列举你三个有点和缺点，附上例子说明，你对公司这个部门还有职位有什么了解，你的期待月薪多少。
来自汇丰电子资料有限公司的面试都是上网收集资料，然后结合自己的经历以及个人特质来聊吧，不过再聊到自己的缺点的时候，一定不要把大的缺点说出来啊，只要避重就轻的委婉的说一下，不过也不要把缺点说成优点那样，比如不服输，犟脾气什么的，反正让缺点变得有点跟工作内容无关紧要就差不多了。 另外，后来才知道，在汇丰的面试，月薪可以当场商量，如果觉得你提出太高，经理会直接跟你说我们无法提供你期待的月薪，然后你可以适当的下调这样...查看更多
2017-10-16 发布
基金专员相似职位面试经验
面试：投资VP。感觉就还好吧，题目有难度，应该没有通过。
一面 HR群面：大约四五人一组，讨论一道与投行相关的话题，比如投行业务，未来的发展趋势等，自由讨论时间大概15分钟，最后留1分钟总结发言专业面：一般两人一组，由各个组的大领导进行提问，一般只问简历或者行为问题，偶尔会问英语或者专业话题
2023-12-08 发布
腾讯音乐2面失败总结
本人背景偏大消费和医疗服务投资，TMT接触有限，因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR，通过2面应该是直系上司，面试官比较年轻，新进公司不久，问题比较多是在某个单一投资项目上面，更在乎项目的亮点是什么，怎么去评估项目并没有问的很具体。
没有涉猎到模型内容的交流，也没有任何关于案列深度讨论的环节，处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式：大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑，投资金额，待遇以及发展方向和晋升路径，面试官不愿披露太多。
总结：可能大家的用语不在同层面上，存在一些沟通障碍，面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达，这样有利于沟通和交流。
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2 年前 发布
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