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最近更新时间:2017-08-17 09:57:07
匿名用户
面试了职位:基金专员
确定通过
如实回答就行,真诚就好。

在门卫那填了访客单,再到前台喊了人力的人,等了会,部门经理来面试,问了些问题,如实回答就好了,氛围比较轻松。

Q:之前申报过哪些项目?
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:项目主管 - 深圳
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面试时主要看下你的工作经历是否有这方面的经验。
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1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务文员 - 深圳
未通过
不像是要招人的,hr一说话就说这个职位出错要扣工资什么的。
他们是在13楼面试的,那时候还走错楼层了,hr面试过程还算愉快,不到10分钟就走了,给了答复说过后等通知,等了几天一直没消息,想着就回了电话给他们人事部,说让我当天下午去考试制作表格,去了后之前面试我的hr换了他们组长,大致问了对该职位的看法跟前份工作辞职的理由,然后就制作表格了,还是给了同样的答复等通知,过后就一直没有动静了。
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1个问题,1条回答
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试两轮
面试两轮,面试官很神经,第一轮主要问的是自我介绍,为什么选择他们公司,平时的兴趣爱好,优缺点。还问了我为什么要从宾州搬到洛杉矶(我找工作啊超明显)。第二轮的时候问了会不会开车(在洛杉矶不会开车超麻烦),以及是什么身份,需不需要visa sponsor。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:COO - 杭州
未通过
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忽悠公司,毫无礼貌,办公环境差,人员素质差。办事拖沓,办公地在淮安。到了面试地点发现整个公司就占了一个楼层占了不到四分之一面积的区域,也没有特别明显的标志。整个公司就几个人,皮包公司的感觉,进去之后被带到小会议室填表格,基本把简历又重新写了一遍的节奏,效率很低下。 来了一个中年人来面试,问的问题不等说完就继续问别的,很不尊重人。面试只用了十分钟不到,非常浪费时间,感觉这个公司真的不是在招人,不知道什么目的。
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匿名用户
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面试的地区经理很是和蔼,说了很多生活中的事情 ,觉得是个不错的老板,于是决定去试试大区经理,大区经理也是个女的,比较严肃,问题也很精简,看得出来是个阅人无数的老板 ,穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。
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匿名用户
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匿名用户
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面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
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2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
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