生产班长面试

生产班长面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的生产班长面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-13 00:00:00 更新

生产班长面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
38.4%
社会招聘
22.2%
校园招聘
20.2%
内部推荐
17.2%
其他
2.0%

生产班长面试经验

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面试难度
面试感受
江淮汽车铸就一个人的未来
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
江淮汽车每年都会去各个合作的大学招聘企业需要的人才,我是学校直招的,所以没有太严格的面试,所以很轻松的通过了。
2 年前 发布
面试很简单的,问你一些问题,主要看能力。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
通过投简历,或者通过别人介绍,或者通过招聘内容直接去面试,有简历最好,没有口头说也号,然后填写一个表,就是你的基本资料和工作经历,然后谈话,如果觉得你可以就会让你上班了。
2 年前 发布
三班职长面试通过经历。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
我网投的简历,投之前有一年工作经验先是HR电话面试,可以的话会通知现场面试。现场面试由部门老大进行,如果他们没问题了,那么最后就是一张试卷(基本是走形式的试卷)。HR问题相对简单,简单聊聊,说实话,她们的水平有限,只能问到一些生活上的问题。而部门老大要看人,不过据我了解大多都很亲和,问了一些工作上的问题,主要是看你的三观和公司文化相不相符。...查看更多
2 年前 发布
1
生产部门主要是责任心要强
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
因为之前是普通的操作工,所以对于生产有一定的了解。申请班长的时候公司的总经理和几个大的主任会在一起面试你,询问一些工作状况,对于公司和生产的认识,有上进心一定能行。
2 年前 发布
东海橡塑生产班长面试流程分享!
匿名用户
面试了职位:生产班长
未通过未通过
首先进去之后是一份心理试题,基本难度系数不大,主要大部分是你作为小领班怎么处理班组人员出现问题时的处理方法。接下来是生产科长的面试,主要是根据简历上的过往经验进行提问。总体不难,不过由于管理经验确实不足,没面试上。
2 年前 发布
挺好面试的 不难的
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
问一些基本情况 哪里人 多大啦  结婚了没有  以前是在哪里工作的  为什么离职  你只要说出原因就行了
2 年前 发布
非常难的面试,竞争很激烈。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
非常艰难的一次面试,11个人竞争一个值班长岗位,每个人都有自己的优势,想要突出自己,除了技术上有优势,还要有好的人际关系。
2 年前 发布
1
面试靠的是工作经历和面试临场发挥,最重要的是诚实。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
接到电话通知后,按照约定时间到面试地点等待,HR初试,之后应聘部门的经理复试,面试完成后一个礼拜会通知面试结果。
2 年前 发布
1
进来容易 出去难,建议大家考虑清楚。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
电话通知,过来面试,问一些之前的工作情况,提几个关于生产的问题,很容易的,最后谈工资,一般面试的一些套路 没有特别的  只要你想进来 一般都会过的。
2 年前 发布
1
走形式的正规面试,很无语。
匿名用户
面试了职位:生产班长
未通过感觉没戏
第一轮笔试。考试结束等通知,紧接着第二轮面试。几个人问了一些基本情况,放在面前一张纸。有五题,自己十分钟分析。追个回答问题。然后面试结束。
2 年前 发布

生产班长常见面试问题

讲解岗位工作需求与存在问题。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过感觉靠谱
通过面试能够了解到入职后存在问题,避免进去后因为环境而辞职。
2017-03-06 发布
来自佛山南海东芝家用电器有限公司的面试
干净整洁。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
被逼着回答的,为了看自己想要去的那家公司的工作环境。
2017-03-02 发布
来自来进电子的面试
明明可以视频面试,为什么选择到场面试。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
这是我的第一份工作,虽然前期在网上找了许多资料,但是得到的是二手的或是他人的简介,这个是我的第一份工作,我将学习和奋斗的地方,职位的选择也是双向的,我想要对自己负责,对自己的未来负责,所以选择了实地看看。
2017-03-01 发布
来自美味鲜调味食品的面试
是否已婚和有女朋友。
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过感觉靠谱
无,这要HR考虑到你可能没有异地恋这样可以长期干。
2017-02-28 发布
来自伊利集团的面试
职业发展规划是什么
匿名用户
面试了职位:生产班长
确定通过确定通过
...查看更多
2017-02-08 发布
来自江苏永钢集团有限公司的面试

生产班长相似职位面试经验

店大了什么鸟都有
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
BOSS直聘上看到的蔬菜加工经理,招品者好像姓X。BOSS直聘上刚开始聊,X先生叫我兄弟有时间来谈谈,约了时间,居然是晚上7点。到了面试的那个仓,竟然X先生自己没空(叫我直接找另外一个某人面试),见面后某人说你怎么知道我电话的,原来X先生事先也没沟通。后来填了简历也和某某聊了聊,叫回去到等他和X先生沟通好有机会再谈,结果两天没回应,微信问了下X先生,X先生很惊讶的问:你谁呀?我回答了名字和面试时间,终于想起来了,说某人后面根本没和他联系过。又过了一会问你多少钱能接受,报了价,直接说:不可能。后面我回:那就照你们网上标的价格也行。然后就永远没有然后了……...查看更多
2 年前 发布
车间主任面试不好,共3轮面试
ATAT
面试了职位:车间主任
未通过感觉没戏
本来不准备过去面试的,但是一开始筛选的HR把公司描绘了下,感觉好像还行,就想过去看看了。去之前也把之前工作内容和她确认过,不要出现无法匹配内容过去帮人事刷KPI的情况就没意思了,大家都是互信为前提的。根据之前面试的经验,肯定要填写表格,加上疫情,各种进厂扫码登记啥的,所以我提前半小时到了前台这,领取了表格填写,在约定时间前十分钟填写完毕,等待他们准备面试。来了个女性人事,说她今天面试比较多,比较累,我说那么到时候我多说点,这样省去您细节提问的过程。我寻思着多少看过简历的,我只要抓着几个细节点多说几句也行了,毕竟全程戴口罩,也没有水喝,蛮累的。过程大出所料。可能太累了吧,我在简单介绍自己过程中,他们会忽然就一句话提出疑问,我在解答这些疑问的过程中,这位女士又说我跑题或者延展过多。我当时就???企业有提问,但是又不让我详细解答,而且这些问题,我感觉是和工作相关的,正是展现我工作经验的时候,他们又觉得说不多,无语。经过持续沟通,才大致理解了∶ 他们听不懂我所说的之前的工作经历中的问题。比如关于进出口统一窗口,系统之类的。我稍微多点解释,这位女士就一再打断说说太多了。给我感觉很不适。如果累,那就不要安排这么多面试对吧?身体不行就不要强干,容易出事的。小高潮之一。忽然问我招聘信息中没有提到的一个工作内容,我没有相关经验。感觉她一下子抓到破绽的感觉∶哎呀,这个我们很看重的。我也懒得和她多说了,不然又要被跑题了。然后问了下你是本地人与否。也没有像一开始面试那样说最后的环节是让我问问题,直接说等通知。小高潮之二。进区要领取出入卡,我问她这个怎么还,她说到一楼给前台。我到了一楼,没有一个人在。等了15分钟,始终么人。我就直接出去给了门卫就回去了。3元的停车费,作为一个在郊区的园区公司(一般来说不收费的),是个聪明但不高明的办法。总结。在面试前搜了下这公司的情况,高风险。我头铁了,硬是过去帮人事做了KPI。实际感受的确是不行,看看好像挺不错的,接触下来都是尸位素餐之流。我尽量帮他们体面,可惜他们的种种行为表现了这公司是什么样水平的。祝这位女士和这公司永远顺利吧。...查看更多
2022-07-19 发布
车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。过来面试的时候觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,凭心而论ATL是一个好公司,有很好的发展平台,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来拭好!...查看更多
2 年前 发布
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望。
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
未通过未通过
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望,吐槽下: 1.邮件发的路程有误,多走了2站地外省人去面试位置不熟悉,仅有邮件作为参考,结果不如导航,偏差2站地。 2.进厂区没有人引导大体告诉你位置,自己找,我去车间也应该不会有人拦着,就很随意。 3.4个高级经理面试,其中有2个十分不尊重人,问的问题也局限性很大每个人的境遇,对问题的认知不一样,想当然的问,不给你时间说明。询问你的工作环境后居然开始讥讽,说什么这种企业有这样那样的问题,宝马是有钱,但是管理水平可见一斑。面试的对象是人还是企业?作为打工的,有几个能改变公司制度?因为公司制度的不合理居然在面试时讥讽应试者,这是高级经理干的事儿? 4.待遇一般需要倒三班的经理,20左右,有什么竞争力?去了完全是看宝马的牌子。 5.面试择人离谱询问猎头,告知采用了工作经验10多年的海归。10多年的海归,倒三班?20W?敢用? ...查看更多
2 年前 发布
2
车间主任面试很好,共3轮面试
看准62802
面试了职位:车间主任
确定通过确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。当时觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,整体氛围很好,每个面试官态度都非常棒,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来越好!...查看更多
2 年前 发布
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