确定通过首先是在智联、前程无忧上面投递简历，一般每周一都会收到面试邀请短信，周二下午一点去成都市二医院地铁站旁边的潮漫酒店10楼的会议室去面试。
面试内用首先是企业宣讲，然后就开始面试，面试方式是无领导小组讨论，之后就是淘汰一部分人，最后留下来的人参加面试官一对一的面试提问，自我介绍啊，工作意愿度什么的都有。
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店面营业员面试概况
基于用户贡献的718条店面营业员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
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店面营业员面试经验
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好好准备 表达流畅有准备
面试的几轮都很顺利 其实面试环节也就是常规的群面和单面
面试的问题也就是常规的关于自豪的事儿 自身的特质 对苹果的认识等方面 新人多上网看看面经 经验丰富的确保面试的时候言语得体 表达流畅有重点就可以了
虽然拿到了offer 但是薪资有点不符合期望
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2 年前 发布
未通过
感觉靠谱
面试很多人，但工作机会也很多，会有上机测评
面试官会详细询问你的情况 ，同时看你适不适合做这个岗位。主要在意你的工作经验（销售类），以及你的沟通能力，和是否是个吃苦耐劳的人，面试完会有上机做测评。
2 年前 发布
1
店面营业员常见面试问题
感觉没戏店面营业员相似职位面试经验
让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。
最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
1
面试：卖场经理。整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过。
面试分为3轮，简历筛选，无领导，终面，面试的氛围很好，很轻松，无领导主要是看大家思考问题的方式，以及表达问题的能力，组织领导能力。
2023-02-02 发布
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