感觉没戏参与宣讲，分成小组，每组8个人左右，HR提出问题，每人提出自己的见解，再进行讨论得出一个最后的结论。
机械工程师助理面试概况
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面试难度
“有难度”
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“体验很好”
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机械工程师助理面试经验
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公司网上看到我的简历然后打电话邀请我去面试的
确定通过公司网上看到我的简历然后打电话邀请我去面试的。地理位置不错，就在南方科技大学对面，离地铁口也算挺近的，骑共享单车15分钟左右就能到。
办公环境也相当不错的样子，年轻人比例很高，感觉很有活力。进去先在前台领表填表，接着会有笔试，给你一套笔试题做，主要考设计方面的能力。不过笔试内容只是做参考。之后是部门面试，会有一个工程师来问你一些机械中很基础的知识，不难。即使有部分回答错误也不要紧，最基础的那些不要有问题就行了。然后会问一些实习经历或者竞赛经历。之后会告诉你部门主要的工作内容。
整体气氛轻松，面试官也挺平易近人的。接下来是人力资源面试，会问你的学校经历和能否加班等其它人力资源面试常见的问题。最后就是讨论薪资待遇了。值得一提的是，这里不包吃不包住，附近的房租大概是1k左右。有员工宿舍280一月，但是没有空调热水器。理论上工作是一周五天制，但实际上周六会有加班，平时也会有不少加班，没有加班费。不过周六算调休，可以补到年假中。
第二天收到offer，但是因为提供的最高薪资没有达到我的预期所以最后拒绝了。对于这家公司的产品和办公环境我个人其实是很中意的，如果在薪资水平条差不多的情况下我肯定会优先选择这家公司的。但由于另一家公司提供的条件好了不少，所以最后遗憾的错过了这家公司。对薪资不是特别看重有拼劲的年轻人还是很推荐来这家公司的。
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2 年前 发布
较为简单的面试，没有过多问题。
人事部先让填了一张表，主要是有关个人信息的。然后简单问了一下经历。接着去见了两位工程师，人事部和他们两位简单介绍了一下，他们在表上填写了意见，基本就结束了。总体来说没有过多的问题。
2 年前 发布
呵呵 不要应届生 ，白跑一趟
未通过大老远跑过来，本来来这就很犹豫（东莞），想来想去还是去了。到那了去公司西门有专门的招募房间，就在那面试，先答题，专业题和英语题，然后直接叫到办公室，说 不要应届生，要不要考虑其他岗位？回：NO。直接出来。
2 年前 发布
4
感觉靠谱
上海维助知识产权代理有限公司面经。
你想投递首先要先考虑工作时间是否合理，做六休一，每天早上8点到下午6点。如果可以就投把，面试内容不算难，就是先自我介绍，然后给你介绍一下他们的公司情况，再问问家里情况，问问期望薪资。还会问问专业情况帮你找合适一些的岗位。
2 年前 发布
如果是女生，想从技术方面发展的话，选择这家公司请慎重。
先在门卫那里写了两张纸，一个是个人信息，一个是之前的工作经历。写好了告诉门卫，门卫打电话通知人事过来给你开门。没有HR面试，直接是主管面试。在交谈的过程中，主管给我一种不希望女生朝技术方面发展的感觉。我说愿意加班，他说女生回去晚了不安全，我说住的离这里很近的，面试官有转而言其他。最后没面上很大原因应该是觉得我的期望薪资要的高了。...查看更多
2 年前 发布
2
工资真心低，去个小公司都比他们开的高。
先是人事面的试，一看我的期望工资（4000-4500）立马说太高了，我（二类本科）毕业不到两年，虽然说之前干的是电气的工作，可是专业学的是机械的，之前的公司拿5000留我，我都没留，她结果跟我说最多4000，实习期六个月，又说具体工资和技术组长谈才知道。我问公司内部可以从助理工程师晋升到工程师吗？她说工程师都是挖来的，公司内部晋升的基本没有（我上家公司离职原因也是因为不能晋升），又说公司不看重学历，只看重能力（我想说的是：我没能力，之前的公司会留我？！在来他家面试之前，我找了一份工作因为工作内容与面试时差别太大，干了半个月就离职了，工资4500）
后来，技术组长面试，话没说几句，就问我制图软件用的怎么样，我跟他说二维没问题，三维不太熟（之前工作涉及不到）
说着就让我上机操作，不知道是不是台企的原因，用的是繁体版的软件（看不懂），拿三维软件让我画一个图，我也是太单纯，先是用三维软件画了一个侧面图（花了不少时间），后来想想不对，可以用二维导入三维，刚刚导好，组长就让我跟他去谈薪资。说我的软件水平只有入门级（我三维的本来就不怎么会，用CAD我早就画好了，一开我就跟他说清楚软件这个事了，还拿这个说事），他说工资只有3000（打发要饭的吗？我去哪家公司拿不到这个工资？就算我没经验，也可以拿到这个工资）后来看我脸色不对，就说可以跟经理说说，大概3200-4000，我说会考虑。最搞笑的是人事和组长的口径不一致，组长说内部有晋升。
下午两点人事就打电话问我，考虑得怎么样，我说工资确定最终为多少，她说3200（我笑了）。呵呵。
用制图软件的人都知道，要熟练用一个软件（一个月的时间绝对可以学得会），一个公司以软件的熟练度来衡量一个人的能力，我只能呵呵。我刚毕业的时候，什么软件都不会，工资都可以找到比这高的。
还有组长和人事反复强调我没有经验，的确我是没电子行业的经验（这一点我想我的简历早说的清清楚楚），既然介意没经验，那就招有经验的，没必要让我去面试。我面试那么多公司，只有小公司才会让应聘者去上机画图。没想到这样规模的公司也会采取这种方式。很是失望。...查看更多
2 年前 发布
2
机械工程师助理常见面试问题
机械工程师助理相似职位面试经验
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面试人员太自以为是
1、九点四十五到达，填表，九点五十填表完成。
2、一直等，直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮，可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班，要跟着生产线，这不就是像技术员吗？怪不得我开九千的工资，娴开太高了。有住宿，吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去，让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位，气呼呼的，好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程，回答后，好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台，机器的最小模厚是多少，熔胶量是多少，算出多少重量等等。我告诉他，这些都是死东西，都有资料可查，公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的，显示功能页上很多的参数都是有的，包括模板尺寸，最小模厚，最大开模距离，最大射出容量，最大射出速度，最大射出压力，螺杆大小，最大锁模力，顶出长度，哥林柱的间距等等。
回答后，他让我讲出100T最大开模距离的数字值，顿时觉得是为难人，同样的机台如选配不同，可以是500也可以是550也可以是其它数值，可他就要我给一个具体的数值，没办法，觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题，都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距，他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了，十五的注塑生涯，被一个戴眼镜的人数落，真不是味道。后面他直说，不适合工程师，还给我提建议，注塑机的性能参数要了解，我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋，感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点，直言不要和我谈这些没用的，都是死东西，一个刚毕业的大学生都可以知道的东西，我是德企日企出来的，这些都有标准去引导我们选配设备，竟然不合适，就别再说了，在我看来，你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样，我也特反感他，他应该是一个主管吧！
我说一个工程师还要上夜班，也是跟机台的，你跟我谈什么选配机台，要早知这样，谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久，心里就不痛快，离开时差不多十一点五十五了！我出来后，并没有听到他的脚步声，似乎是没有人质疑过他，所以迟钝了，他得缓缓。
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2 年前 发布
2
薪资水平比慈溪低的多
注塑车间试操作，注塑机射嘴堵了，搞搞弄弄到中午了，部门主任感觉权限有限，工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科，工资偏低，要8.5k，给6250。就这样，走着看吧。
2 年前 发布
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