客户端开发面试概况
基于用户贡献的50条客户端开发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。广州速游面经。匿名用户
未通过
也是校招,宣讲会笔试通过后下午初面,问一下基本信息,过了几天打电话通知专业二面,下午接到电话,主要围绕垃圾回收这个话题讲,我回答得有点语无伦次,但还算是能回答出来,还问学过哪些语言,学到什么程度,项目进行度等。
总共谈了不到15分钟,然后最后的几句话暗示“你比较一般”,就这样?感觉问的方面太单一了,好些东西比如设计模式,委托与事件,网络编程,乃至于数据结构和算法等,甚至提都没提,对此我还想补充些什么,但是已经示意结束了,就这样错过表现机会。
我们面试者某个方面的也许是真不懂或者不怎么会说,但也不能以此判断其他方面的知识不行吧,多问问嘛,问不懂又没什么损失,问懂了说不定就是所需的那个人呢。
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2 年前 发布
3 感觉还可以,面试难度一般匿名用户
感觉靠谱
问了快排归并,出了两道题目,问了我一下对客户端开发的看法,客户端开发需要什么技能,然后介绍了一下我做过的 u3d
2 年前 发布
2 一定要在某个地方有所专长。匿名用户
未通过
问了一些数据结构方面的东西,答得还可以,问了java里面的多线程,ThreadLocal,最后问了android里面的hybrid库,问了其他的一些东西,答得不好。
2 年前 发布
1 挺轻松的,感觉问的不是很难,可是给刷了匿名用户
感觉没戏
先是简单的介绍了下项目经验,然后说说最近做了什么,写了一个类继承问题,问构造函数调用顺序,后面又写了一个sizeof的问题,聊下多态,差不多就这么多了
Cocos面试一般,共6轮面试匿名用户
未通过
面试五轮,谈薪两轮。以谈薪失败告终。面试难度还行,流程太久,前后花费一个月时间。面试了解到的公司整体薪资水平一般,13薪。福利方面只有饭补。最终给的结果是第二轮技术总监面试评分太低而给不到公司给的定薪(第二轮都没过还让我后续又面了三轮,还定了薪。理由是总监觉得自己要求太高降低了一些所以有了后续面试,最后定薪又参考总监面的结果给不到满意薪资,甚至是公司定下来的都满足不了)涨经验了🙂...查看更多
通知面试的cocoscreator,结果技术面试全程CPP和底层!和cocoscreator没半点关系。匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。加班严重。通知面试的cocoscreator,结果技术面试全程CPP和底层!和cocoscreator没半点关系。首先填一张个人信息表,然后3页笔试题,全是CPP的相关知识,两页选择题,5道算法题。
面试官两个年龄30+,前端面试官问Cocos2dx底层,什么内存管理,渲染机制,CPP和lua的交互。后端面试官问数据结构和STL,还问了算法,查找算法,搜索算法。难度不大。13年棋牌老项目,7个人在维护!面完后人事来面试,工作经历问的也太详细了,还玩手机,你回复信息能不能大方点,也太**了吧!(个人吐槽,不太尊重人)感觉有毒。
注意了996!提供两餐!公司大概300号人。3个月试用期0.8。5险一金。13薪。我要的13K,说给不了。问我能否降低要求,(996你和我讲降低要求?)果断NO。还要背景调查,真有毒吧。
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Cocos面试很好,共1轮面试工具人1
感觉靠谱
直接就是技术面,先让自我介绍一下学了点什么,然后是自己做的项目的情况。算法问了堆排和快排的区别,还有a星算法 其他的问题问了cocos和u3d主要的区别,平时用过什么插件等。没有很难,但是我准备不够充分。。
面试:Cocos。面试体验良好,整体难度中等,收到offer了。咔咔嚓嚓
确定通过
之前一直很忙没有时间写面经。我从深圳回武汉找工作,之前找的急就入职了一家做HMI,工作一个多月感觉这个方向还是不太合适自己,所以最后就重新看游戏行业的工作,刚好之前加了多比特HR的微信,所以直接投递的简历,当天就给回复了,效率很快!因为我还在职就约的第二天晚上七点半的面试,面试的主程很厉害,很专业。举几个面试问题:关于我之前做的项目中,做了3D回合制卡牌,所以是问了关于客户端服务器战斗数据基本结构,战斗播放、技能等等问题,问的比较详细,还有就是问了scrollview节点复用和合批处理的方法?HR担心面的太晚影响我第二天工作,所以后面复试是约的第二天视频面试,因为手上有个offer当天要回复,他们了解之后也加急处理了我的面试,最后是当天下午就出结果了,能感觉到公司的诚意和被重视程度,所以就接了offer。...查看更多
COCOS2DX面试很好,共2轮面试用户906563
确定通过
一面 技术负责人面,问了很多技术相关的问题,沟通很愉快,面试官态度很好boss面,问了一些做过的游戏,玩过的游戏之类的。整体聊得还行,走的时候还送了小礼物(一个手持小风扇,挺意外的,第一次面试收礼物)第二天早上hr就通知通过了,沟通也发了offer,可惜后续因为个人原因没去入职,对那边印象蛮好的...查看更多
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