计算机类面试概况
基于用户贡献的62条计算机类面试经验统计分析得出,结果仅供参考。本来不想去的,被同学拉过去。匿名用户
确定通过
本来不想去的,被同学拉过去。校园招聘,笔试就是行测和英语,面的是计算机类,可以自己百度一下都是原题。面试就问了一下平时在学校做什么,为什么去武汉,然后简单聊一下家庭学习就发offer了。校园招聘其实都是菁干班。
2 年前 发布
2 群面,先是自我介绍。匿名用户
感觉没戏
群面,先是自我介绍,没有规定顺序,谁想说就说,然后是无领导小组讨论,推选出一个人做总结,然后,一面就这样结束了。
美的校园招聘,技术岗群面,四个面试官。匿名用户
未通过
美的校园招聘,技术岗群面,四个面试官,八个面试者。虽然这种方式可以学到旁边大佬的面试技巧,但是如果经历不如别人,面试官也不太会理会人,我这种渣渣就去当了一次炮灰。
2 年前 发布
5 因为临近下班,最后取消了无领导小组,4个面试官对一组面试者匿名用户
感觉靠谱
因为临近下班,最后取消了无领导小组,4个面试官对一组面试者。问的都是基础,会根据你的经历或者项目进行详细的追问。形式是一分钟自我介绍+最有成就感的事,然后等待面试官提问。每个人平均下来大概5分钟。
最后就是等待结果,听说会在月中发放。
2 年前 发布
11 面试很简单,一本男的都要匿名用户
未通过
面试很简单,基本上去了的一本即以上的男的都要,都是自有员工,有一个二本的,说要签军工事业部才能是自有员工,核能事业部要签劳务派遣。
2 年前 发布
15 广西移动面试不怎么刷人,签约按学校排队。匿名用户
确定通过
投的是南宁计算机类,去现场人还不少,疫情期间全程戴口罩,四人一组进去轮流面试+提问。问题都很简单,都是从简历上找感兴趣的提问,专业知识提问很少(几乎没有),面试官对项目经验比较感兴趣,其实就是看表达能力吧。
面试结束后在等候区等待结果,基本都能进去签约环节,但是去跟hr谈地点意向的时候,非硕士非985不可能留南宁市区,竞争太激烈了,985想留在南宁市区也是有点难,211和普本根本没机会。技术岗到县份就不是干技术岗了,总的说面试很容易,没什么难的,自信就行了。
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2 年前 发布
1 一天两面,技术问题少,成绩好的话就稳了。匿名用户
感觉没戏
上午通知一面,面试官针对简历,问了一些技术问题,并不难,主要是问自己擅长的,还问我同学眼中的我是怎么样的,我说搞笑,把面试官逗笑了。下午通知二面,别人都说是终面,三个面试官,中间的应该是boss,问了社团经历,还有奖学金,挂科的问题。一句话,成绩好就稳了。
总的来说结构化面试,感兴趣会问点其他。匿名用户
感觉没戏
特别多人。等了n久才进去,又等了n久才等到我面试。等待3小时,面试3分钟。计算机类2个专业问题,2个公考面试接人待物问题,有准备基本都不会特别难。
校招进来工作五年了,校招基本都是面向211和985,但也有很少二本同事一起。匿名用户
确定通过
面试通过。福利待遇不错,群面,校招。校招进来工作五年了,校招基本都是面向211和985,但也有很少二本同事一起,当年校招还是比较容易的,一轮宣讲会简历筛选大半后当场群面,二轮酒店群面,问题也简单,三轮就写作文和体检了,算是我面试过比较简单的大企业了,可能当年广乘还没啥名气。
关于待遇,管理类岗位还不错,没有评价里那么差。或者说评价差是以为生产操作类待遇不好造成的。生产线兄弟真的挺辛苦,月工资也不高,15到18年都是发了二十多薪,所以大家虽然辛苦但也都能不会抱怨。19年开始比较困难,现在要入坑就得接受收入待遇低谷阶段了。可能需要一两年缓口气。一线生产类岗位不建议过来,管理类可以,至少是广汽亲儿子,有集团可以兜底。...查看更多
2 年前 发布
1 西安华勤通讯面试经验分享匿名用户
确定通过
1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理,只要有相关岗位经验应该就没问题,不是纯读简历,会有很多开放的问题,比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办?第二轮英文面试,主要了解英文口语听说能力,可以正常交流就没问题。第三轮总监面试,会根据前两轮的面试结果和你沟通,也是很开放的问题第四轮HR面试,会问你换工作的动力和是否可以接受加班等,但这一关基本就是谈薪水了。
2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错,老板们都很Nice,要是加班少点就好了,问了很多人都说加班是正常不过的了。
3.总体来说:接受了offer,对公司充满着期待,听说还有年度旅游,希望可以长久在这里做下去,坐标:西安。
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2 年前 发布
13 面试:汽车质量工程师。整体感觉有点打折扣,难度尚可,最终不通过。火星奖杯核心网工程师
未通过
校招,网申,面试前一天晚上通知,第二天起个大早去的,一面是部门主管面试,两位面试官,一位HR,另一位就是部门主管,面试问题我列在下面了,都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过,我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了,当天通过一面的人直接下午进行结构化面试,听说是无领导小组讨论,一整天结束所有面试流程,大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况,父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作,但是需要通过六级,你的室友没有通过六级考试,想借用你的六级考试证书作为证明材料,请问你会怎么做?5.你的专业和工作内容可能不太匹配,这一点你怎么看?...查看更多
汽车质量工程师面试很好,共3轮面试匿名用户
确定通过
整个面试一天内搞定,先去到填申请表,然后做一份笔试题,都是行测相关的。时间可能不太够用,自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件,别忘记带了。完了以后就去面试部门领导,问的问题都是围绕你的简历问,还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语,之后还要单独跟日本领导面。...查看更多
汽车质量工程师面试一般,共3轮面试丑叔
确定通过
猎头推荐的面试机会,上海浦东蔡伦路的莫仕无线技术公司。Hr和主管电话面试后,最后来到现场面试。通过企业查了解过这家公司,发现开始由圣韵改名叫莱尔德,后面被莫仕收购后,改名莫仕无线,最后又被科氏收购。本来想着美资企业不会太差,没想到进去后,发现里面和台企没啥区别。管理体系混乱,管理层尸位素餐,一门心思想着捞钱,房子漏雨就只装修室内,湿了就补,补了又湿,循环往复,不根本解决问题。职责划分不清晰,承担了太多非本岗位的工作内容,和国外同事日常撕逼,向上反应也于事无补。人员流动太大,短短数月整个技术部门的工程师全部离职,而管理层熟视无睹,毫不在意,让我惊叹莫仕对技术队伍的漠视。缺乏健全的企业文化,食堂饭菜难吃的要死,餐标9元,每月只有200元的餐补,是我吃过最难吃的外资餐饮,没有节日礼金,没有团建活动,完全不像个美资企业。当然也有优点,里面的部分同事很好,乐于助人,让我学习到了很多经验,作为汽车电子通信行业的领头羊,对注塑和SMT工艺有很深的技术管理经验,确实也学习了不少知识,我也深表感激。无奈整个公司氛围如此,实在不能坚持下去,后面就赶紧跳槽离开了。奉劝求职者面试时要多做了解,不要轻易草率得就入职,本人的一点真实建议。...查看更多
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