确定通过（1）淞虹路地铁站附近，公司在8楼，一楼要刷门禁卡，可以在服务台领。
（2）看重专业对口和实习经历（不管行业是何，只要有社会经验即可）。
（3）通知的略晚，周五上午面试的，次周的周二还是周三，京东HR才打电话来给offer，当时都在其他公司入职了，就拒了，后来万分后悔没多等几天。
（4）实习生工资一天120元，再加15元餐补。
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物流助理面试概况
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物流订单员面试轻松通关
当时面试的时候做了一套试卷，题目全部做对了，然后就去那边入职了。不是很难，因为面试的是比较基础的岗位，所以问的问题还是比较简单的。简历中写到数据分析能力，做表格怎么样。当成就确认通过了'''''
2 年前 发布
上海亿力电器有限公司面试。
感觉靠谱当时是在上理投的简历，然后过了快两个星期打电话面试，面试时先做性格测试，然后是无领导小组讨论，由于没有这方面的经验，这个比较糟，再后来是和物流高管面试，问的都是些平常的问题，比如对物流的看法，学什么课程，为什么要做物流等等的。整个流程下来感觉还不错。
2 年前 发布
物流实习生面试，难度还好
未通过自我介绍，你对岗位的理解，想做哪方面的工作，是否会留在长春，我们的工作强度较大，你能跟的上进度吗？我感觉面试还好，但是没有通过，我同学倒是面试上了，她说工作一点都不多，很轻松；
这个给我感触最深的地方是：不要不懂装懂，人家知道你有几斤几两。
2 年前 发布
要做性格测试题，要英文介绍前一份工作的内容，其余都是中文表达
下午的面试，到了之后先去的一个会议室，做了性格测试题，都是选择题，从4个选项中选择最符合你的表述，前半部分题目都是正面积极的描述选择，4个选项都是褒义词，选一个最符合自己的；后半部分题都是负面描述选择，就是4个选项都是贬义词，但也必须选择一个最符合自己的描述。然后自己计算50道题目中4个选项各选了多少个，然后把试卷交给主管。
然后2个部门主管一起面试，要求解释上一份工作为什么离职，然后让英文介绍下对海运行业的理解，对海运行业前景的展望，或者介绍下自己上一份工作的内容，我是用英文介绍了上一份工作的内容，然后回到中文面试，我自己谈了谈对货代行业工作岗位的分析和理解，然后填了一份英文的求职表，都是些个人信息和工作经历、教育经历的内容。
最后被部门主管带到青岛分公司总经理办公室，总经理面试，经历谈了谈他们公司现在有很多人跳槽去了我之前一份工作的公司，然后谈了对我的职业规划要求，先从操作助理做起，6个月后转为操作。我问了下公司的加班的情况，主管说加班情况时有发生。薪资待遇方面，这个公司不是我面试的排名靠前的全球性货代公司给的薪资待遇最低的，我只确定了月薪标准，忘记问13新和bonus的情况了，不过这个的职业规划很清晰，可以转操作，整体全球货代排名也比较靠前。最后主管表示面试通过，不过我要2周后才能给答复，因为自己也在等别的更好的公司的offer的答复。
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2 年前 发布
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物流跟单面试经验-环球易购电子商务
通过校内群发布的消息直接投递简历（后面据HR的面试得知应该是内推），1-2天内就收到电话约面试。公司的位置在南山，但是有一点点难找，第一次去面试导航了快半个小时才找到，9点左右到达公司。前台的小姐姐态度很好，会先让登记下姓名和来访日期，然后会给一瓶矿泉水，大堂有很多沙发可以坐着等。对了，前台问了应聘的职位后还给了一份笔试题，就是中英文翻译和对未来五年的规划，不是很难。
笔试题目做完后，大概大概到了10点HR才来。HR把我领到一个小房间里进行第一轮面试，自我介绍，问优缺点还有就简历上的问题提问。由于专业不对口，还问了为什么不从事对口的工作。HR对我还是挺满意的，但是也说这个岗位目前应该不招应届毕业生，因为要求要有开发渠道经历的经理级别的。然后推荐了三个别的岗位：英语推广、物流跟单，还有一个不记得了。因为之前看知乎说推广的工资低，所以就选了跟单（因为HR说这个岗位是基础岗，后面转到别的岗位都比较容易）。
确定了之后，HR就联系主管和组长，就开始第二轮面试（时间大概就相差了十几分钟吧）。第二轮面试会问一些比较实际的问题，例如能不能接受加班、大小周制度等。两轮面试一共是2小时左右吧。
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2 年前 发布
物流助理相似职位面试经验
面试：调度员。感觉就还好吧，难度大概中等水平，收到offer了。
第一轮hr电话沟通，描述相关待遇及工作内容，若觉得合适就会讲笔试时间。待笔试通过后会第二次电话联系，参加第二轮的面试。第二轮面试是线上面试，总将、部门领导还有hr同时在场，问一些比较基础的问题，介绍自身情况，为什么加入这里，对这里有什么认识等问题
2023-05-15 发布
面试：调度员。总体来说体验还行，题目中等难度，告知通过了。
面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多
2023-12-12 发布
调度员面试一般，共2轮面试
感觉没戏笔试通过第二天就面试一对多半结构化1.自我介绍（学习经历、户籍、特长）2.通过什么途径了解国航，对国航有什么了解3.专业不是很对口，为什么投这个岗位4.有什么优势口语面试先问的大学朋友如何评价你答得很不好就问了介绍家乡还有介绍自己的家庭over
2022-07-27 发布
六对一面试，注重职业本身，没有问过多的个人问题。
六对一面试，注重职业本身，没有问过多的个人问题，面试聊的还可以，但最后没通过也没有通知，还是联系了人事才告知结果已经出来了，没通知你就是不行，整个面试都很正规，我觉得不管选择与否，通知面试结果是对求职者的尊重。
2 年前 发布
面试：调度员。体验感还不错的，难度适中，基本没戏。
面试前填写信息表。 面试：两位面试官，很和蔼。自我介绍后询问的问题有：英语介绍实习经历（最大的收获）、为什么选择中外运、职业规划、怎么看待加班、怎么平衡生活和工作、家庭情况等。因为我英语口语不太好，所以感觉没戏了。
2023-08-10 发布
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