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简历 简历是7.号投的，我以为没过简历呢 7.30 笔试 笔试难道属于很简单的力扣题，3道题全A了，还有一些选择题，涉及C++，对于我一个java开发来说看不懂，乱选，整体偏容易 8.14 一面 一面听声音应该是一个非常年轻的面试官，面试官特别好，你没答全的，他会引导你答出来，整体面试感觉就是特别好，题目也不难，经典八股文， 然后聊一些个人发展，以及看了些什么书之类的还聊了这个部门的业务相关的事情。 8.20 二面 二面是一个大概30岁左右的面试官，也很年轻，特别和蔼，说话温温润润的，问的问题也不算难，但是更加注重项目以及实践方面的，上来就问项目中遇到的困难以及怎么解决的， 然后问一些数据库和redis架构方式的问题，最后写了一道简单的SQL查询和一道力扣简单题，也是很快写完，没聊天，因为时间很紧，下一个面试人都进来了，有点尴尬，赶紧说再见了。 没消息 一直到现在8.31，一直没消息了，也不知道是过了还是没过，也不发感谢信，快来吧，电话~

只面了一轮就被pass掉了，sad。在面试前特地下载了一点资讯app，做了一份简单产品分析，对整个app有个整体的认识。因为HR通知我面试的时候说的运营广东频道，所以就特地对广东频道的内容做了一个更深的了解，还与今日头条的广州频道做了一个功能和内容上的简单对比，以应对面试时候可能会问到这方面的问题。 结果做的准备在面试时候并没有用上，面试官（2个女生，应该是领导层）没有提问这方面的问题，只是就简历上的过往工作经历做提问以深入了解，了解我在上一家公司的工作内容、经历、成果、离职原因这些。问到最后，其中一个面试官说到她曾经与我前东家老板聊过内容的问题，觉得当时我们的内容是有问题的，问了我我们内容选题获取的渠道是哪些（说实话当时我听到她认识我前东家老板这一句我就觉得不太妙了），最后面试官也会问还有什么想问她们的，我就问了一下晋升的问题，然后她们才告诉我，原来我面的这个岗不是一点资讯的，是另一个她们新开发的地域性很强的app的，所以我之前做的所有准备都没派上用场，让我欲哭无泪啊。 因为隔了个国庆假期，等结果时间很久，我就去问了结果，果然没通过，问了原因，说是我的简历与面试当中体现出来的能力是很不错的，但是经过考虑，觉得我的专业能力与我们这个岗位的具体工作不是特别贴切，因此还是决定暂不录取。各位，你们面试前一定要问清楚是哪个产品啊！不然有可能跟我一样，做错了准备，竹篮打水一场空呀！

面试该公司产品经理岗，面了四轮，直属leader面，小领导面，VP面，HR面，具体过程就不详细说，一共三个多小时还好。工作后的第一次跳槽，这个岗位跟原来的工作相关，公司跟前司意欲合作，感觉是有意在套取我前司的一些信息（不过事后才反应过来），还好说的都是公开信息。当天晚上回家后我反应过来虽然每轮面试官都给你“表现得不错我们想要你”的感觉，但实际上让我过去面试就是为了了解我前司信息而已。预感并不会给我发offer。（也是没经验） 实际最后是是没有在原定的时间内给我结果反馈，就一周后boss直聘上公司HR给我一串通用话术什么简历匹配度较低，我问她为什么哪里偏低再无回复。加我VX的HR（另一个）还把我微信删了。也是头一次见开眼了，这个真的。虽然给我offer我也有很大概率不会入职，但这样也吃相不太好看了吧。1、套应聘者前司信息；2、不给结果反馈。事后跟朋友说起，朋友说还好没去，一点资讯现在下滑得厉害。真的是差评！第一次遇到这种公司，偷偷摸摸的。爬上来专门写一下！ no，不记得了。