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玩具制造商
The LEGO Group is a privately held company based in Billund, Denmark. The company is still owned by the Kirk Kristiansen family who founded it in 1932. The LEGO Group is engaged in the development of childrens creativity through playing and learning. Based on the world-famous LEGO brick, the company today provides toys, experiences and teaching materials for children in more than 130 countries. The LEGO Group has approximately 8,000 employees, and it is the worlds fifth largest manufacturer of play materials. 乐高集团(LEGO System A/S)成立于1932年,总部设立于丹麦。 为享誉世界的知名玩具制造商,产品风靡全球140多个国家。乐高是世界上最大的单一品牌的玩具,也是全球第三大玩具制造商,更两度被誉为“世纪玩具”。 “只有做到最好才足够!”这是乐高集团的创始人 —— Ole Kirk Christiansen 先生的座右铭。 多年来,乐高不断求新求变,无论在产品理念或者生产技术上都得以提升,但追求完美的信念却始终不变;乐高集团一直尽其最大的努力,对千百万玩乐高的小朋友及其父母、对环境、对社会积极履行责任感和使命感。
...查看全文成立时间2012-08-07 注册资本2300万人民币 法人代表黄国强
公司全称乐高贸易(北京)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2012-08-07 至 2042-08-06
注册地址上海市徐汇区陕西南路288号27层2710室
经营范围许可项目:出版物零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:玩具销售;文具用品零售;文具用品批发;电子产品销售;家用电器销售;体育用品及器材批发;体育用品及器材零售;服装服饰批发;服装服饰零售;鞋帽批发;鞋帽零售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);礼品花卉销售;塑料制品销售;日用百货销售;日用品批发;日用品销售;厨具卫具及日用杂品批发;厨具卫具及日用杂品零售;钟表销售;针纺织品销售;箱包销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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洛阳 经验不限 中专/中技
公司简介
ZOOM最爱乐高成立于2012年初,发展的7年我们致力于做最认真的乐高教育,以“爱孩子,认真对待每个孩子的成长和发展”为目标,服务于1000多个家庭。最爱乐高以乐高积木为载体,引导开发孩子想象力,培养其动手能力,让孩子在玩耍中学习,释放孩子的天性,为未来而培养能力!伊川分校于2018年7月正式开业,在成长和发展的过程中,得到小朋友和家长的一致好评,希望未来教育路上我们会更加努力,走的更远!
面试职位: 高级管理职位-北京
要得到任何一个职位,都要通过面试这一关,短短几十分钟的面试很有可能改变一个人的职业生涯,当接到企业的面试通知时,应该做些什么呢?怎样做好面试准备呢?怎样做好面试准备? 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。 最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。 公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。 应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。 去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。 学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。 最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。这里要说明的是,一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 销售管理-上海
先面HR跟业务,最后跟公司老大面一下。HR关心你的性格啊职业计划啊,业务没什么说的会问很多业务本身的东西,老板基本上就是HR和业务的综合,但是问的比较简单,估计很忙的关系。 最大的问题在于这是一个新业务新岗位,你在每轮面试里可以深切的感到在做业务访谈,面试官还会一直记录问你的问题具体的业务分析和方案。最后告诉你要你了,然后马上要很多你个人情况和工作业务的信息,给了之后就告诉你这个岗位内部有人了。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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