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公司简介

上海安能聚创供应链管理有限公司（简称安能物流）于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，以“物流创造无限可能”为使命，行业首创货运合作商平台模式，专注为客户降本增效，提供高性价比、更好体验的公路运输服务。作为中国零担快运“领跑者”，安能物流依靠创新型商业模式推动，持续从客户和市场需求出发，创新推出“MiNi电商系列”、“精准零担快运”、“定时达”、“安心达”等符合市场需求的行业优势产品，目前已为包括电商、制造商、批发商、零售商企业等约550万终端客户提供服务。以大数据、云计算等科技手段为基础，自主研发52套IT系统推动科技创新和运营结合，精细化管理实现了运营的全链路数字化。安能物流的发展得到社会各界的广泛认可，先后获得“中国运输领袖品牌”、“21世纪最佳商业模式奖”“中国物流杰出企业”等150多个重要荣誉及奖项。同时安能还参与定制《快运术语》、《质量分级及“领跑者”评价》等多个行业标准。2021年11月，安能物流在香港联合交易所上市，股票代码9956.HK。企业使命：物流创造无限可能企业愿景：成为中国物流高效率的连接者企业精神-奋斗者精神：招之能来来之能战战之能胜

佛山南海区安能物流(广佛派送部)

安能物流的面试经历 查看全部68条面试

面试难度1.5

一般

非常难

梦境与现实的距离差了一个专业团队的距离。

面试职位：客户服务总监-杭州

猎头给推荐的职位，因为在杭州而我人在上海，起先并不愿意考虑，在猎头极力推荐及在网上看到同业对其新业务的评价后产生了想了解一下的兴趣就去，一面就从HR处了解到这个公司对自己即将要开展的业务完全不懂但却自信满满，我反问几个问题后自己也察觉了问题，所以有了第二轮面试，第二轮是所谓的某块业务负责人，大概聊了几下就聊不下去了，有点鸡同鸭讲的感觉，对方显然是不了解业务，问的问题既不准确，也不愿意请教，反而通过语言技巧去掩盖和修饰问题以维护自己管理者的水平形象，对方的提问一一回答之后，对方也听不懂，不能理解，重复在老问题的上提问，就差没把以前的管理条例一条一条念出来给她听了，出来后直接给猎头回复不考虑了，大概5个月后，又一个猎头给我推荐，立马就拒绝了，对这样的公司也真是浪费候选人的心力和时间。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁵

安能物流分拨统计面试经验

面试职位：统计-实习生-南昌

通过智联招聘得到消息。首先是电话通知约了时间，然后就是HR进行了面试。1V1，比较轻松。成功录取，实习生工资2700。因为是读研前的过渡，这个地方离家近，所以无所谓。问题有： 1.简单介绍你自己； 2.你擅长什么； 3.你对我们有什么了解； 4.遇到过什么困难； 5.你有什么想问我们的。简单介绍你自己。你擅长什么。遇到过什么困难。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

¹⁶

不同岗位要求不一样的

面试职位： HRBP-杭州

如果是客服、统计员这种基础岗位，要求不会太严格但是如果是一些职位较高，或者专业性较强的工作，那一般会有三轮面试。招聘的人初面然后是HRBP 然后是入职部门领导主要还是看个人能力和业务技能比较适合有能力又喜欢挑战的人。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度