项目经理

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15-25K·13薪

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镇江 5-10年大专全职

职位描述

工作职责:

1.投标或正式立项前进行可行性分析；
2.可行性报告批准后组织策略会议，明确项目实施的重要策略，落实必需的资源；
3.项目策略会议后或按客户要求的时间组织成本核算与报价；
4.内部认可或按客户要求的日期提交OTS；
5.OTS客户认可后组织试生产：按正式生产的条件进行小批量的试生产，评审其产品和生产过程是否满足预期的要求；
6.第一批产品发运之前向客户提交PPAP并获得批准;
7.适时（按控制表的要求）进行项目质量、进度、成本监控；

任职资格:

1.3年以上车灯行业或其他汽配行业工作经验；
2.了解财务管理、项目管理、质量管理方面的知识；
3.本科学历，机械、机电一体化等相关专业；
4.熟练使用计算机（Office、Project、UG、CATIA）。

公司简介

丹阳谊善车灯设备制造有限公司（简称谊善车灯）成立于2003年，占地近3万平方，现有员工450余人，是一家有20余年历史的制造企业。谊善车灯立足主业、坚守实业，专业生产汽车灯具，在行业中具有一定知名度。20余年以来，谊善车灯经历了中国企业发展的沧桑巨变，一路的历程里孕育出了勃勃的生机。

2017年9月，上市公司鸿利智汇集团收购谊善车灯56%的股份；
2018年11月，泸州老窖集团收购鸿利智汇集团29.94%的股份；
2020年1月，在泸州老窖集团的推动下，鸿利智汇进一步增持谊善车灯的股份至71.19%。
2023年2月，鸿利智汇集团进一步增持谊善车灯股份至84.54%，依托国资背景及产业链优势，持续加大对车灯板块布局。

公司具有独立的研发、生产、销售体系，具有与主机厂同步开发、同步设计的能力，并有完备的产品检测、工艺控制的能力。公司现与吉利集团、长城汽车、上汽集团、广汽集团、长安集团、北汽集团、东风集团等主机厂家和全球采购公司配套，同时也扩大了意大利、韩国、马来西亚、伊朗等对外贸易。我们的产品和服务赢得了广大客户的信赖，曾被多家客户评为“优秀供应商” 和“核心供应商” 。

镇江丹阳市谊善车业江苏有限公司丹北镇新桥东环路1号

丹阳谊善车灯相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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