数据挖掘分析师

投递

7-12K

算算到手工资

微信扫码算一算

吴忠不限本科全职

职位描述

■岗位职责：
1、运用统计建模、数据挖掘、机器学习、深度学习等方法，为公司服务对象解决实际问题，提出富于创新性的意见和建议，提升数据价值。
2、对公司服务对象的海量数据进行挖掘，负责模型前期的业务和数据理解、数据预处理、开发、评估、部署及优化工作，产出含有数据分布规律、变化趋势、关联关系、分类聚类、预测结果等成果案例，同时实现流程的自动化。

■任职资格：
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业；
2、1年以上制造、能源、营销行业数据分析或数据挖掘项目经验；
3、熟悉常见统计模型和知识，如泊松分布、指数分布、正态分布、最小极值分布等；
4、具有较强的独立研究分析能力和抗压能力，能主动获取信息和知识，更新知识架构；
5、较强的沟通和团队协作能力，善于学习新知识，具备独立的文档编辑能力，熟练使用统计分析和可视化分析工具（SPSS、EXCEL、tableau等之一即可）；
6、会运用卷积神经网络、递归神经网络等模型，开展业务方面的OCR、图像识别、语音识别、自然语言处理等工作；
7、精通机器学习常用算法：数据预处理、主成分因子分析、聚类、关联分析、非线性回归、逻辑回归、决策树、随机森林、SVM、XGboost等；
8、熟练应用Python语言，精通numpy、pandas、matplotlib、scipy、scrapy、sklearn、tensorflow（或pytorch）等，具有扎实的代码功底和实战能力。

■公司介绍：
必要科技是一家专注致力于企业数字化，大数据挖掘和应用的高科技公司，希望能以技术为驱动力，用科学先进的方式，帮助企业实现省人省事，数据透明，精细化管理和降本增效!
必要科技的产品主要包含三大平台，移动采集平台助力企业数据人工和自动灵活采集，促进现场和管理的深度融合；生产协同平台助力企业全面数字化，信息透明化，管理精细化，从而提升交流和执行效率；智能决策平台助力企业深度融合大数据挖掘和应用，驱动智能决策，进一步提升决策的效率和准确性！
必要科技当前成熟的数字化产品包括：必要EMA-Pro X制造业通用版，必要EMA-Pro陶瓷卫浴行业版，必要EMA-Pro五金卫浴行业版，必要EMA-Pro厨卫家具行业版！另外，必要科技团队还帮助一些大型企业定制完成了智能车间系统，智能在线评估系统，以及大数据的挖掘和应用项目！
必要科技团队主要由一批毕业于上海交通大学，并且在各领域拥有丰富工作经验的的博士和硕士组成，包括拥有多年制造业管理经验的资深高管，也有在微软和GOOGLE工作多年的资深架构师和开发工程师。必要科技团队已帮助国内50多家企业实现了数字化生产和服务！在家居建材厨卫领域，必要科技属于企业数字化的领头羊！
"让企业的管理更加便捷高效"将是必要科技为之不懈努力的奋斗目标!

公司简介

必耀科技是一家专注致力于中小微企业信息化管理服务的科技公司，以各行业中小微企业的实际需求和特点为出发点，研究并找到适合中小微企业的各行业通用信息化管理解决方案，让中小微企业有能力用得上，用得起，用得好信息化管理服务！

吴忠利通区吴忠万达广场-

上海必耀科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁴³

公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

¹⁸

刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

...查看全文